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salarié comment déclarer un accident de travail ?

## Tu as eu un accident au travail ? Voici comment faire !

On le sait, travailler, même dans des conditions adéquates, comporte des risques. Un accident de travail peut arriver à chacun, et face à cette situation, il est important de savoir quelles sont les démarches à suivre. Pas de panique, cet article vous guide pas à pas dans la déclaration de votre accident et vous explique vos droits.

**Premier réflexe : informer votre employeur !**

Oui, c’est la première étape cruciale. Vous avez l’obligation de déclarer un accident au travail à votre employeur dans un délai maximum de 24 heures. Quel que soit le degré de gravité de votre blessure, une simple égratignure ou une fracturé ouverte, il faut alerter votre manager en personne, par téléphone ou par lettre recommandée avec accusé de réception.

**Et que vous dit votre patron ?**

Votre employeur doit alors remplir et transmettre à la CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie) une déclaration d’accident du travail (cerfa n°14463) dans les plus brefs délais. Cette déclaration est essentielle pour que vous puissiez bénéficier des droits liés à un accident du travail.

**Pas de détours, consultez un médecin !**

Une fois l’accident déclaré, le médecin du travail doit effectuer une constatation de l’accident. Il évaluera l’étendue des lésions et pourra prescrire les soins nécessaires. En fonction de la gravité de votre état, vous serez peut-être placé(e) en arrêt de travail. L’employeur est tenu de vous proposer un autre emploi si selon l’avis du médecin, vous ne pouvez pas reprendre votre travail initial.

**Vous avez des droits !**

Vous êtes victime d’un accident sur le lieu de travail ? Sachez que vous disposez de droits importants :

* **Indemnités journalières:** Vous pouvez percevoir des indemnités journalières pour compenser la perte de revenus suite à votre arrêt de travail.
* **Soins médicaux:** L’ensemble des frais liés à votre accident sont pris en charge par la Sécurité Sociale.
* **Réadaptation et reconversion:** Si votre accident entraîne une incapacité permanente, vous pouvez bénéficier d’une réadaptation profesionnelle ou d’un accompagnement pour une reconversion.

**En cas de tiers responsable:**

Si l’accident du travail a été causé par un tiers (un fournisseur, un client, un livreur, etc.), son identification est essentielle. Votre employeur doit en informer la CPAM lors de la déclaration d’accident du travail.

N’attendez pas, contactez votre caisse d’assurance maladie ou consultez leur site web pour plus d’informations sur vos droits et démarches en cas d’accident du travail.

**Ressources utiles :**

* **Service Public :** https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F171
* **AMEli :** https://www.ameli.fr/assure/votre-protection/maladie-accident-hospitalisation/accident/accident-travail-trajet
* **URSSAf :** https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/employer-du-personnel/les-absences-du-salarie/maladie-accident-du-travail-mate.html

N’oubliez pas, votre santé est votre capital le plus précieux. Prenez soin de vous !