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quoi demander en nao ?

**Quoi demander en NAO ?**

La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) est un événement important dans le monde du travail. Elle permet aux employés et aux employeurs de discuter des sujets les plus en vogue dans l’entreprise et de trouver des solutions conjointes. Mais qu’est-ce que vous pouvez réellement demander en NAO ? Dans ce billet, nous allons vous donner quelques idées et des pistes à suivre pour vous aider à préparer vos négociations.

**Les étapes de la NAO**

Avant de commencer à discuter de ce que vous pouvez demander en NAO, il est important de comprendre les étapes de la négociation. La NAO est obligatoire pour les entreprises qui ont plus de 11 salariés. La négociation doit avoir lieu au moins une fois par an, ou tous les trois ans pour la négociation triennale. L’employeur est tenu de remettre des documents à la délégation syndicale au cours de la première réunion, précisant les informations données et le calendrier des prochaines réunions.

**Les thèmes à aborder**

La NAO est l’occasion de discuter de nombreux sujets, tels que la rémunération, les avantages sociaux, les conditions de travail, les équipements et les services. Voici quelques idées de thèmes à aborder lors de votre NAO :

* La rémunération : demande de salaire équitable, augmentation de la prime…
* Les avantages sociaux : demande d’un abonnement transport en commun, d’un abonnement vélo en libre-service…
* Les conditions de travail : demande de temps de travail plus adapté, de meilleure hygiène et de sécurité au travail…
* Les équipements et les services : demande de meilleure alimentation, de plus de jours de congés annuels…

**Les conséquences de la NAO**

La NAO peut avoir des conséquences importantes sur votre carrière et votre bien-être au travail. Si vous obtenez une augmentation de salaire ou des avantages sociaux, cela peut vous aider à améliorer votre qualité de vie. En revanche, si vous êtes dans la mauvaise situation, cela peut vous créer des problèmes de rémunération et de bien-être au travail.

**Conclusion**

La NAO est un événement important dans le monde du travail. En étant prêt à discuter de vos besoins et de vos attentes, vous pouvez obtenez des gains importants pour votre carrière et votre bien-être au travail. N’oubliez pas de vous inspirer des thèmes à aborder et de ne pas craindre de demander ce que vous souhaitez. Alors, préparez-vous à votre NAO et obtenez ce que vous deserve !

Sources :

* Négociation Annuelle Obligatoire : les étapes de la…
* Prime et NAO : principe et conditions
* Fiche La Négociation Annuelle Obligatoire N°15 (Nao)
* Négociation obligatoire : sur quels thèmes devez-vous…
* Comment préparer la Négociation annuelle obligatoire
* Guide CGT Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)
* NAO 2020 (partie 1) : propositions de la CFDT
* CFDT – [RCIP – MMH] NAO 2019 : ce que demande la CFDT
* PDF NAO 2020 (Négociation Annuelle Obligatoire) Propositions…
* Négociation salariale : quels avantages peut-on demander