Description

qui fait entretien professionnel fonction publique ?

**Qui fait l’entretien professionnel dans la fonction publique ?**

Dans la fonction publique, l’entretien professionnel est un moment clé dans la carrière d’un agent. Il permet de garantir une bonne compréhension mutuelle entre l’agent et son supérieur hiérarchique direct sur les objectifs, les attentes et les besoins de l’agent ainsi que de l’administration. Mais qui est concerné par cet entretien et quels sont les objectifs poursuivis ?

**Un entretien annuel obligatoire pour tous les agents**

Depuis 2010, l’entretien professionnel annuel est obligatoire pour tous les agents contractuels recrutés pour un besoin permanent, dans les mêmes conditions que les agents titulaires exerçant des fonctions comparables. Cet entretien permet de garantir une évaluation individuelle et de renforcer le lien entre l’évaluation et les choix d’avancement, de promotion et de modulation indemnitaire.

**Les agents concernés**

L’entretien professionnel concerne tous les fonctionnaires titulaires, qu’ils soient de l’État, territoriaux ou hospitaliers. Les agents contractuels recrutés pour un besoin permanent ainsi que les fonctionnaires stagiaires sont également concernés, mais sous certaines conditions.

**Qui conduit l’entretien professionnel ?**

L’entretien professionnel est conduit par le supérieur hiérarchique direct de l’agent, identifié grâce aux organigrammes et fiches de poste. Cet entretien permet au manager de mesurer la contribution de l’agent au projet et aux objectifs de l’administration locale.

**Les objectifs de l’entretien professionnel**

L’entretien professionnel a pour objectif de :

* Garantir une bonne compréhension mutuelle entre l’agent et son supérieur hiérarchique direct sur les objectifs, les attentes et les besoins de l’agent ainsi que de l’administration.
* Renforcer le lien entre l’évaluation individuelle et les choix d’avancement, de promotion et de modulation indemnitaire.
* Permettre à l’agent de s’exprimer sur l’exercice de ses fonctions et son environnement professionnel et de faire connaître ses souhaits d’évolution de carrière.

**Ressources utiles**

Pour en savoir plus sur l’entretien professionnel dans la fonction publique, vous pouvez consulter les ressources suivantes :

* Le site de la fonction publique : [https://www.fonction-publique.gouv.fr](https://www.fonction-publique.gouv.fr)
* Le site du Service Public : [https://www.service-public.fr](https://www.service-public.fr)
* Le site de la CNFPT : [https://www.cnfpt.fr](https://www.cnfpt.fr)

En résumé, l’entretien professionnel est un moment important dans la carrière d’un agent de la fonction publique. Il permet de garantir une bonne compréhension mutuelle entre l’agent et son supérieur hiérarchique direct et de renforcer le lien entre l’évaluation individuelle et les choix d’avancement, de promotion et de modulation indemnitaire. Tous les agents contractuels recrutés pour un besoin permanent et les fonctionnaires titulaires sont concernés par cet entretien, qui est conduit par le supérieur hiérarchique direct de l’agent.