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qui donner comme reference ?

## A qui demander des références quand on postule ? C’est la question !

Trouver un nouvel emploi peut être stressant, et la demande de références professionnelles est souvent un obstacle pour beaucoup. **Qui contacter ?** **Comment les sensibiliser ?** **Que dire si on n’a pas beaucoup d’expérience?**

Pas de panique ! Je suis là pour vous éclairer sur les bonnes pratiques à adopter pour choisir et solliciter vos références.

### Choisissez des references fortes !

Idéalement, vos références doivent être des personnes qui vous connaissent bien professionnellement et peuvent témoigner de vos compétences, de votre fiabilité et de votre attitude.

Voici quelques pistes :

* **Votre supérieur hiérarchique :** Il est souvent la première personne à laquelle on pense. Il a une vision claire de votre travail et peut parler de vos réalisations et de vos points forts. N’hésitez pas à lui rappeler ce que vous avez accompli ensemble.
* **Un manager d’équipe:** S’il y avait des projets collaboratifs, un collègue qui a travaillé à vos côtés pourra vous décrire votre capacité à travailler en équipe et à gérer les responsabilités.
* **Un ancien mentor ou coach:** Si vous avez bénéficié d’un accompagnement professionnel, cet individu est une excellente référence car il peut parler de votre potentiel et de votre progression.

**En cas de premier emploi,**

Ne vous découragez pas ! Vous pouvez faire appel à :

* **Des professeurs universitaires ou de CFA:** Ils peuvent témoigner de vos capacités intellectuelles, de votre assiduité et de votre sérieux
* **Un superviseur de stage:**

Même s’il n’a pas été votre manager à proprement parler, il a pu observer votre travail et valoriser vos compétences.

**Attention !** Ne mentionnez jamais de références sans avoir préalablement leur accord. Il est important de les informer de la façon dont vous souhaitez qu’elles témoignent de votre profil et de l’entreprise où vous postulez.

### N’oublie pas !
* **Faites une mise à jour de votre CV:**

Assurez-vous que vos expériences et vos compétences soient bien mises en valeur. Cette information aidera vos références à se remémorer facilement vos réalisations.
* **Soyez prêt à les rappeler:**

Si le recruteur contacte vos références, vous pourrez évoquer des exemples précis de situations où vous avez démontré vos compétences.

Prendre soin de votre réseau et maintenir de bonnes relations professionnelles est un excellent investissement pour votre carrière!

**J’espère que cet article vous a été utile ! N’hésitez pas à me partager vos expériences et vos conseils en commentaire.**