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qu’est-ce qui suscitera votre engagement cette année ?

Qu’est-ce qui suscitera votre engagement cette année ?

Bienvenue à tous ceux qui, comme moi, cherchent à définir les éléments qui donneront un coup de pouce à notre motivation en 2023. Engager notre énergie et notre temps sur quelque chose de significatif ne relève pas seulement du secteur professionnel, c’est aussi une question de recherche personnelle et d’équilibre professionnel. Découvrir ce qui nourrit notre engagement – que ce soit dans notre vie privée, professionnelle, ou communautaire – est une question vitale que la nouvelle année nous offre de redécouvrir.

L’engagement professionnel, moteur ou frein ?

Selon Christine Buès, auteur de l’article sur le LinkedIn Pulse, l’engagement professionnel ne va pas de soi et se heurte souvent à des chiffres alarmants de désengagement des salariés. Or, un employé engagé est un employé qui vibre avec sa mission et ses valeurs, qui veuille s’imprégner de l’environnement de travail et de l’ambiance au bureau. C’est cela qui peut faire la différence dans le succès d’une entreprise. Attention, cherchez-le, ce petit quelque chose qui vous lie à votre travail, il a plus d’importance que vous ne le pensez.

L’année, l’événement, l’engagement : un cercle sans fin

Avez-vous déjà été pris par un événement qui a marqué votre année ? Que ce soit personnel ou professionnel, ces moments peuvent être charnières dans la construction de l’engagement. La question du « Quel est l’évènement qui vous a le plus marqué cette année ? » soulève des questions profondes à propos de l’impact et de l’importance de ces instants significatifs qui façonnent notre perception de l’engagement et de notre motivation. Avez-vous été engagé par ces événements ? Cela peut être un guide précieux pour définir les actions et les domaines qui engendreront un investissement plus réel cette année.

Engagement, désirs et défis

En parlant d’engagement, une autre notion importante qui devient au centre de nos vies est celle du désir, soit le domaine de nos désirs et nos attentes. Qu’il s’agisse de la formation, de la vie professionnelle ou de la prise d’un nouveau rôle de direction ou de mentorat, il est crucial de réfléchir sur ce qui nourrit notre désir d’engagement. C’est pourquoi je vous encourage à préparer votre rentrée en prenant le temps d’apprendre qui vous êtes et quels sont vos désirs cette année – vos attentes pour la classe, votre emploi, votre communauté ou votre famille.

Engagement : un moteur pour le changement

Un changement qui s’axe autour de notre manière de voir la motivation peut se traduire par une modification de notre expérience de l’engagement. Que nous recherchions une promotion, nous lancions un nouveau projet entrepreneurial ou explorions le bénévolat, l’important est de comprendre ce qui nous motive et ce à quoi nous aspirons. Il est impératif d’investir une attention particulière à ce qui nous motive et à sa finalité cette année.

Conclure

L’engagement est un concept éminemment personnel, lié à des valeurs, à une mission, à une passion. Quel que soit son origine, c’est à travers cet engagement que nous trouvons le plus grand sens à notre travail et à notre engagement dans notre vie quotidienne. Et puis, chaque année porte en soi l’opportunité d’un renouveau et nous ouvre la porte à de nouvelles opportunités d’engagement, d’apprentissage et de croissance.

Alors, cette année, mettons-nous en quête du facteur X qui suscitera notre engagement ! Une chose est sûre, l’important est à la fois de réfléchir à ce qui compte pour nous, et de trouver les moyens de l’incorporer dans notre quotidien. Bonne chasse à l’engagement à tous et à toutes !

Ce contenu est fourni par LinkedIn Pulse et d’autres sources, réunie et commentée par l’auteur de ce blog. Lisez plus de contenus inspirants sur la motivation et l’engagement sur LinkedIn Pulse.