Description

quand vous cherchez des gens à recruter ?

**Quand vous cherchez des gens à recruter, vous devez rechercher trois qualités : l’intégrité, l’intelligence et l’énergie. Et s’ils ne possèdent pas la première, les deux autres vous tueront.**

Vous cherchez une personne pour rejoindre votre équipe, mais comment savoir qui choisir ? Warren Buffet, l’un des entrepreneurs les plus célèbres de tous les temps, a une réponse simple et profonde à cette question. D’après lui, lorsqu’on cherche des gens à recruter, il importe de rechercher trois qualités essentielles : l’intégrité, l’intelligence et l’énergie.

**L’intégrité : la base de tout recrutement**

L’intégrité est la qualité la plus importante à rechercher lorsqu’on cherche à recruter quelqu’un. C’est la confiance, la loyauté et l’honnêteté. Quand on rencontre quelqu’un, on peut avoir une meilleure idée de son intégrité en observant comment il se comporte, comment il parle et comment il traite les autres. Si la personne n’a pas d’intégrité, il est peu probable qu’elle puisse contribuer à la réussite de votre équipe.

**L’intelligence : comprendre et résoudre des problèmes**

L’intelligence est la deuxième qualité essentielle à rechercher lorsqu’on cherche à recruter quelqu’un. Cela signifie qu’on cherche quelqu’un qui est capable de comprendre, analyser et résoudre des problèmes. L’intelligence n’est pas seulement un aspect cognitif, mais aussi un aspect créatif. Quand la personne a de l’intelligence, elle peut trouver des solutions à des problèmes complexes et apporter une valeur ajoutée à votre équipe.

**L’énergie : la passion et la motivation**

L’énergie est la troisième qualité essentielle à rechercher lorsqu’on cherche à recruter quelqu’un. Cela signifie qu’on cherche quelqu’un qui est motivé, qui a une passion pour son travail et qui est prêt à donner du sens à son travail. L’énergie est contagieuse, elle fait grandir votre équipe et elle peut motiver les autres à faire de même. Quand la personne a de l’énergie, elle peut apporter une dynamique positive à votre équipe.

**Conclusion**

En résumé, lorsqu’on cherche des gens à recruter, il importe de rechercher trois qualités essentielles : l’intégrité, l’intelligence et l’énergie. Si la personne qui vous interesse n’a pas ces trois qualités, il est peu probable qu’elle puisse contribuer à la réussite de votre équipe. Warren Buffet a d’ailleurs dit que si la personne n’a pas la première qualité, les deux autres vous tueront. Nous sommes d’accord !