Description

quand vous cherchez des gens à recruter ?

**Quand vous cherchez des gens à recruter, quoi rechercher dans les candidats ?**

**L’intégrité, l’intelligence et l’énergie : trois qualités essentielles**

Vous cherchez des gens à recruter pour votre entreprise ? Ce n’est pas une tâche facile, surtout lorsque vous avez affaire à une multitude de candidats. Mais quelle est la qualité la plus importante à rechercher dans les individus que vous souhaitez embaucher ? Warren Buffett, le célèbre financier et entrepreneur, a répondu à cette question de manière concrète.

**La leçon de recrutement de Warren Buffett**

Le milliardaire américain a toujours considéré l’intégrité comme la qualité la plus importante à rechercher dans les employés. Pour lui, l’intégrité est plus qu’une qualité, c’est une valeur fondamentale qui doit guider la prise de décision dans toute entreprise. Si un candidat ne possède pas cette qualité primordiale, alors les deux autres qualités dont on parle, l’intelligence et l’énergie, ne peuvent pas servir les intérêts de l’entreprise.

**Que signifie l’intégrité ?**

L’intégrité renvoie à la capacité d’un individu à agir de manière éthique et responsable dans son travail. Cela signifie être honnête, transparent, et avoir une conscience professionnelle. Un employé intégral est celui qui respecte les règles et les normes de son entreprise, qui prend en compte les effets de ses actes sur les autres, et qui est prêt à supporter les conséquences de ses décisions.

**L’intelligence et l’énergie : les deux autres qualités essentielles**

Si l’intégrité est la qualité première à rechercher dans les candidats, l’intelligence et l’énergie sont les deux autres qualités qui sont essentielles pour les aider à réussir dans leur travail. L’intelligence permet à un employé de résoudre les problèmes et de prendre des décisions éclairées, tandis que l’énergie est essentielle pour accomplir les tâches et pour motiver les équipes.

**Quelques citations pour vous inspirer**

* « L’intégrité est plus qu’une qualité, c’est une valeur fondamentale qui doit guider la prise de décision dans toute entreprise. » – Warren Buffett
* « Quand vous cherchez des gens à recruter, vous devez rechercher trois qualités: l’intégrité, l’intelligence et l’énergie. Et s’ils ne possèdent pas la première, les deux autres vous tueront. » – Warren Buffett
* « Le caractère est l’une des rares choses que l’on ne peut pas enseigner à ses employés. Vous pouvez essayer d’expliquer son importance et d’en faire une valeur de votre entreprise; si votre entreprise n’a pas de bonne réputation, tout le monde deviendra jaloux de votre compétence. » – Steve Jobs

**Conclusion**

Rechercher des gens à recruter pour votre entreprise est une tâche délicate, mais en suitant les recommandations de Warren Buffett, vous pouvez vous assurer que vous embaucherez les candidats les plus aptes à réussir. L’intégrité, l’intelligence et l’énergie sont les trois qualités essentielles que vous devez rechercher dans les individus que vous souhaitez embaucher. N’oubliez pas que la qualité de vos employés est directement liée à la réussite de votre entreprise.