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qualite humaine ?

## Qui est ce candidat formidable ? Décryptage des qualités humaines irrésistibles pour les recruteurs

Aujourd’hui, on parle de ce qui compte vraiment : vos **qualités humaines**. Parce que derrière les compétences techniques, c’est l’engagement, l’envie d’apprendre et l’interaction que vous avez avec l’équipe qui font la différence.

**Mais attention, on ne parle pas de listes stéréotypées « charismatique », « leader », « rigoureux ».** On veut aller plus loin ! Le but est de montrer au recruteur qui vous êtes vraiment, avec vos forces et vos valeurs.

**Pour vous aider, on a compilé les ressources disponibles:**

* **Liste de 312 qualités humaines :** (https://leskimo.fr/liste-de-310-qualites-humaines/) un véritable trésor ! On y trouve des qualités comme la créativité, l’écoute, la persévérance, la confiance en soi… Des qualités qui semblent universelles et qui sauront plaire aux recruteurs.
* **43 qualités humaines chez les Pro :** (https://coachme.fr/liste-qualites/) Idéale pour vous projeter dans le monde professionnel, cette liste met en avant des qualités comme l’esprit d’initiative, la proactivité, le travail en équipe. Des éléments clés pour encadrer vos réponses en entretien.
* **206 qualités humaines pour votre CV :** (https://questionsdemploi.typepad.fr/questionsdemploi/72-qualites-à-mettre-en-avant-.html) Oubliez la section « qualités » survoltée et intègrez ces qualités discrètement dans vos expériences et vos compétences.

**Comment alors les mettre en avant dans vos candidatures ?**

Voici quelques conseils :

* **Soignez votre story :** En plus de vos compétences, racontez vos expériences où vous avez démontré ces qualités.
* **Adaptez-les au poste :** L’entreprise recherche un esprit d’équipe ? Mettez en avant votre collaboration avec d’autres personnes.
* **Prenez des exemples concrets :** Au lieu de dire « je suis proactif », expliquez comment vous avez initié un projet ou résolu un problème.
* **Adoptez la méthode STAR :** Décrivez la Situation, la Task (votre mission), l’Action (ce que vous avez fait) et le Result (le résultat obtenu).

N’oubliez pas, vos qualités humaines sont des atouts précieux, montre-les au monde !