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pourquoi quittez vous votre poste actuel ?

### Pourquoi Quittez-vous Votre Poste Actuel ? Préparez vos Réponses !

Vous avez préparé votre CV, vous avez formaté votre lettre de motivation, votre attirail est prêt pour affronter l’adversaire… mais ne songez pas une seule seconde que l’interrogatoire est derrière vous une fois votre candidature déposée. Une question cruciale finira par surgir, qui peut vous laisser un peu déconcerté : ** »Pourquoi quittez-vous votre poste actuel ? »**

Cette interrogation reflète souvent le véritable intérêt du recruteur pour vous. Votre réponse lui donnera un aperçu de vos ambitions professionnelles, de votre loyalisme et de votre aptitude à bien intégrer une nouvelle équipe.

### 1. Comprendre le Pourquoi Caché derrière Cette Question

Le recruteur cherche à vous juger à la fois pour résoudre les casse-têtes actuels qui exigent de l’engagement professionnel, ainsi que pour repérer les éventuels signes d’une tendance à bouger constamment et souvent sans une vision claire de l’avenir.

**Le risque ?** Si vous mettez l’accent sur vos frustrations et les problèmes de l’entreprise actuelle, cela pourrait donner à l’embaucheur l’impression que vous avez peu de loyauté ou de volonté de croissance personnelle durable.

### 2. Les 2 Règles D’Or

#### a. Préparez-vous à répondre de manière positive
La clé est de transformer votre réponse en une opportunité de souligner ce que vous voulez plutôt que ce que vous rejetez. En évitant de vous montrer trop négatif sur votre emploi actuel, vous donnez une image plus professionnelle et plus attrayante.

**Exemple positif :** « J’ai terminé mon dernier contrat de manière très satisfaisante et j’ai hâte d’apporter cette expérience et ma vision de la team management dans une entreprise en développement comme la vôtre. »

#### b. Soyez clair sur vos motivations futures
Les recruteurs veulent savoir comment vous voyez votre carrière à l’avenir et si le poste auquel vous postulez est en phase avec ces ambitions. Il est crucial d’être précis et réaliste en décrivant pourquoi vous voulez participer spécifiquement à leur entreprise.

**Exemple :** « Au cours de mon parcours, j’ai constaté un intérêt croissant pour le développement durable, un sujet crucial dont je souhaite faire partie et votre entreprise est une référence dans cette vertu. »

### 3. Les Bonnes Raisons de Quitter un Poste

– **Développement professionnel :** Si vous avez atteint une plateforme et que vous souhaitez évoluer, il ne faut pas hésiter à le faire valoir de manière constructive.
– **Adaptabilité et aspirations :** Les entreprises apprécient les candidats qui ont de l’ambition et reconnaissent leurs faiblesses.

### 4. Garder son Optimisme et sa Diplomatie !

La positivité est un atout précieux lors d’un entretien, d’autant plus lorsque vous quittez un emploi. Le choix de votre langue et votre ton contiennent plus que juste les paroles que vous dites.

### 5. Évitez ces Traps

– **Ne pas faire preuve de positivité :** Restez toujours diplomate et faites preuve de maturité en parlant de votre entreprise actuelle.
– **Être flippé par l’inquiétude future :** Autant vous confier à votre intuition que possible mais évitez la prédiction de scénarios négatifs.

### 6. Dégainez vos Compétences

Tout comme vous présentez vos compétences d’une manière positive lors du processus de candidature, faites-de de même lors de cette conversation. Allez droit au but sans contorsionner votre vérité, mais donnez l’idée qu’un véritable changement est nécessaire pour atteindre vos objectifs.

### 7. Sachez Justifier Votre Choisir

Au-delà des aspects personnels et professionnels, il est important de démontrer votre capacité à prendre des décisions difficiles et votre capacité à adapter votre vision professionnelle aux opportunités professionnelles.

**Un exemple :** « J’ai préféré rester fidèle à ma vision professionnelle en prenant une décision éclairée pour poursuivre mon parcours dans le domaine qui m’apporte le plus d’enthousiasme. »

### Combinez Votre Objectif avec la Vision de l’Entreprise

En fin de compte, vous devez démontrer que passer à une nouvelle entreprise est logique pour vous, non seulement en termes de développement professionnel, mais aussi en termes de correspondance avec leur mission et leurs valeurs. C’est une question de compatibilité entre votre objectif et leurs attentes.

### Conclusion

La question * »Pourquoi quittez-vous votre poste actuel ? »* n’est pas un piège s’il est vu comme une opportunité de mettre en avant vos motivations vraiment positives, votre désir de croissance et surtout la justification de votre décision de vous tourner vers une nouvelle aventure.

En évitant les pièges de la mauvaise humeur, la négativité, et les réponses trop artificielles, vous pouvez construire une réponse efficace qui satisfait tout le monde. En résumé, affichez votre professionnalisme, votre détermination à vous former et votre passion pour votre travail futur.

Allez-y, affrontez la question, et qui sait, il pourrait bien s’agir du premier pas vers le poste de vos rêves. Bonne chance, les amis !

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### Ressources Utiles :
– [Decrochez Job](https://www.decrochez-job.fr/question-entretien-pourquoi-voulez-vous-quitter-votre-poste-actuel/)
– [Robert Half](https://www.roberthalf.fr/blog/5-reponses-a-la-question-pourquoi-quitter-emploi-actuel)
– [Fichemetier](https://www.fichemetier.fr/conseils/pourquoi-quitter-son-emploi)
– [Business Insider](https://www.businessinsider.fr/voici-quoi-repondre-si-un-recruteur-vous-demande-pourquoi-vous-quittez-votre-poste-actuel-39925)
– [Journal du Net](https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1140936-14-questions-pieges-en-entretien-d-embauche/1141050-changer-d-emploi)
– [Qapa](https://www.qapa.fr/news/entretien-dembauche-comment-repondre-a-pourquoi-quittez-vous-votre-job-actuel-837/)
– [Cadremploi](https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/entretien-embauche/detail/article/pourquoi-changer-de-travail-6-raisons-avouables.html)
– [Deadlines Dresses](https://deadlines-dresses.com/comment-repondre-a-la-question-pourquoi-voulez-vous-quitter-votre-entreprise-actuelle/)
– [Secrétaire Inc](https://www.secretaire-inc.com/Repondre-a-Pourquoi-avez-vous-quitte-votre-dernier-emploi/)
– [Yves Gautier, Coach en Emploi](https://www.secretaire-inc.com/Repondre-a-Pourquoi-avez-vous-quitte-votre-dernier-emploi/)