quelles sont vos prétentions salariales ?

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Quelles sont vos prétentions salariales ? Comment répondre
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Quelles sont vos prétentions salariales ? Afin de répondre le plus précisément possible à cette question, pourriez-vous m’indiquer ce qui compose la rémunération au sein de votre entreprise ? Si le recruteur liste l’ensemble des éléments de rémunération, tu dois être en mesure de recalculer rapidement tes prétentions salariales.

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Quelles sont vos prétentions salariales ? (Coaching)
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2. Ce que comprend la prétention salariale; Également appelé « attente salariale », la prétention salariale est le montant de rémunération auquel le candidat prétend. En échange de cet accord, il s’engage à rejoindre l’entreprise. Il y a quelques informations supplémentaires à connaitre :

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Quelles sont vos prétentions salariales et comment les …
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Prétention salariale, la réponse précise : donner un chiffre, suivi d’une question. Cette façon de répondre est la plus appréciée par les recruteurs. Toutefois, il ne suffit pas de proposer un salaire brut annuel ou mensuel. Il faut prouver qu’on soit négociable et encore ouvert à une autre proposition.

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Répondre à la question sur vos prétentions salariales …
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Formulez votre réponse en citant, brièvement, les points essentiels qui selon vous justifient vos attentes salariales. C’est encore mieux si vous le faites de manière positive. Par exemple : • « Étant donné les responsabilités du poste et le nombre de personnes que je devrai encadrer, XX euros me semble un salaire adapté. C’est une opportunité très intéressante et je suis sincèrement convaincu d’être la bonne personne pour le poste. »

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Quelles sont vos prétentions salariales ? – Capital.fr
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Mes prétentions seraient de l’ordre de 75.000 euros. Autre cas : vous êtes mal payé dans votre job et vous visez 30% de mieux. Argumentez sur votre expérience et vos compétences. Surtout …

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Répondre à la question Quelles sont vos prétentions …
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Vous êtes sur le point de quitter le lieu d’entretien lorsque soudainement on vous demande vos prétentions salariales. Si vous visez trop haut, vous risquez de rater votre chance d’obtenir le poste. Si vous visez trop bas, par contre, vous sous-estimerez vos compétences et votre expérience. Donc que faire ? C’est là que nous intervenons. Nous avons élaboré pour vous un petit guide qui vise à vous fournir les connaissances nécessaires pour répondre à cette question …

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Quelles sont vos prétentions salariales? Comment répondre …
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En plus des bases légales et conventionnelles, vous pouvez formuler vos prétentions salariales en prenant des renseignements sur ce qui se fait déjà dans l’entreprise pour lequel vous candidater ou dans toute autre entreprise qui s’inscrit dans votre secteur d’activité.

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Quelles sont vos prétentions salariales ? – Job Coach (FR)
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« Mes prétentions salariales se situent entre 85’000 et 89’000 francs bruts par année. Si votre interlocuteur ne réagit pas ou réagit de façon inattendue, n’hésitez pas à demander : « Vous envisagiez également ce montant ?

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Comment répondre à la question sur vos prétentions …
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La prétention salariale peut être définie comme la rémunération à laquelle un candidat souhaite prétendre pour un poste. Cette question est généralement abordée par le recruteur lors d’un entretien d’embauche, c’est pourquoi le candidat doit l’avoir préalablement travaillée afin de ne pas paraître désarçonné. Il existe plusieurs réponses possibles à la question du salaire. Reste à savoir laquelle est la meilleure… Comment répondre à la question sur vos …

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Lettre de motivation avec prétentions salariales (2 exemples)
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Ainsi, les prétentions salariales se trouveront en fin de courrier, juste avant la formule de politesse. Un chiffre précis ou une fourchette ? L’idéal est également de ne pas être trop précis lorsque vous exprimerez vos prétentions salariales, car cela pourrait rapidement mettre fin à des négociations.