Description

qu’est ce que vous pouvez apporter au poste ?

**Qu’est-ce que vous pouvez apporter au poste ?**

Lorsqu’on postule pour un poste, il est légitime de se demander ce que l’on peut apporter à l’entreprise. Cette question peut sembler banale, mais elle est en réalité très cruciale. Le recruteur cherche à savoir si vous êtes un candidat idéal pour le poste, quelles sont vos motivations, et surtout, ce que vous pouvez apporter de nouveau et de différent à l’entreprise.

** les mauvaises réponses**

Il y a des réponses qui sont courantes et qui peuvent sembler intéressantes, mais qui ne sont finalement pas pertinentes. Par exemple, si vous postulez pour un poste de comptable et que vous dites que vous pouvez apporter de la bonne humeur, cela n’est pas vraiment rélevant pour le poste. La bonne humeur est importante dans n’importe quel poste, mais elle n’est pas la qualité principale attendue d’un comptable.

** les bonnes réponses**

Alors, comment répondre à cette question de manière crédible et pertinente ? Voici quelques exemples de bonnes réponses :

* « Je peux apporter une nouvelle perspective et des idées innovantes pour améliorer les processus et les résultats de l’entreprise. »
* « Je peux fournir une expertise dans le domaine spécifique qui est pertinent pour le poste, et je suis prêt à partager cette expertise avec mon équipe. »
* « Je peux contribuer à faire évoluer l’entreprise en termes de développement et d’adoption de nouveaux outils et technologies. »
* « Je peux aider à renforcer la communication interne et externe de l’entreprise, et à améliorer la relation avec les clients. »

** comment réfléchir à une bonne réponse**

Pour réfléchir à une bonne réponse, il faut d’abord se poser les bonnes questions. Qu’est-ce que je peux apporter de nouveau et de différent à l’entreprise ? Quelles sont mes compétences et mes expériences qui peuvent être pertinentes pour le poste ? Qu’est-ce que je peux faire pour aider l’entreprise à atteindre ses objectifs ?

Enfin, il est important de se souvenir que la réponse à cette question doit être adaptée à l’entreprise et au poste spécifique. Il faut donc prendre le temps de mener une recherche et de lire les informations sur l’entreprise et le poste pour trouver des points communs et des opportunités.

** exemples de bonnes réponses**

Voici quelques exemples de bonnes réponses à cette question :

* « Je suis convaincu que mon expérience en marketing peut aider l’entreprise à améliorer sa stratégie de communication et à atteindre ses objectifs de vente. »
* « Je suis prêt à partager ma connaissance et mon expertise dans le domaine des technologies pour aider l’entreprise à faire évoluer ses processus et à améliorer ses résultats. »
* « Je suis motivé pour aider l’entreprise à développer son offre de produits et à renforcer sa présence sur le marché. »

En conclusion, la question « qu’est-ce que vous pouvez apporter au poste ? » est une question essentielle pour les entreprises qui cherchent à recruter des candidats idéaux. La réponse à cette question doit être pertinente, crédible et adaptée à l’entreprise et au poste spécifique. Il faut donc prendre le temps de réfléchir à cette question et de trouver des points communs et des opportunités.