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qu’est ce que l’outplacement ?

# Qu’est-ce que l’outplacement ?

L’outplacement, également appelé reclassement professionnel ou repositionnement professionnel, est un service d’accompagnement proposé par une entreprise à un salarié qu’elle licencie. Il vise à faciliter sa transition professionnelle et à l’aider à retrouver un emploi rapidement. En clair, c’est une aide fournie par l’entreprise pour vous permettre de rebondir plus facilement après un licenciement. Ce service est généralement financé par l’entreprise.

## Les Objectifs de l’Outplacement

### Vous Soutenir Psychologiquement

Le premier objectif de l’outplacement est de vous soutenir psychologiquement pendant cette période de transition professionnelle difficile. Perdre son emploi peut être une expérience traumatisante, et il est crucial d’avoir un soutien psychologique pour faire face à ce changement majeur.

### Faire le Point sur Vos Compétences et Expérience Professionnelle

Un autre aspect important de l’outplacement est de vous aider à faire le point sur vos compétences et votre expérience professionnelle. Cela vous permet de comprendre ce que vous avez accompli jusqu’à présent et de voir comment vous pouvez appliquer ces compétences à de nouveaux postes ou secteurs.

### Définir un Projet Professionnel

L’outplacement vous aide également à définir un projet professionnel en adéquation avec vos aspirations et le marché du travail. Cela peut inclure l’identification de nouvelles opportunités de carrière, la définition d’objectifs à court et long terme, et la création d’un plan d’action pour y parvenir.

### Optimiser vos Techniques de Recherche d’Emploi

Optimiser vos techniques de recherche d’emploi est une autre clé du succès. Cela peut inclure la révision et l’amélioration de votre CV, l’écriture de lettres de motivation convaincantes, et la préparation à des entretiens d’embauche. Un coach en outplacement peut vous fournir des conseils précieux sur ces aspects.

### Développer Votre Réseau Professionnel

Enfin, l’outplacement vous met en relation avec votre réseau professionnel et vous aide à en développer un nouveau. Le réseau professionnel est souvent un atout inestimable dans la recherche d’emploi, et un coach en outplacement peut vous aider à lever les bons contacts et à tisser de nouvelles relations professionnelles.

## Les Formes de l’Outplacement

### Entretiens Individuels

Les entretiens individuels avec un consultant spécialisé en outplacement sont une partie essentielle du processus. Ces séances personalisées permettent de répondre à vos besoins spécifiques et de vous fournir un soutien sur mesure.

### Ateliers Collectifs

Des ateliers collectifs sur des thématiques telles que la recherche d’emploi, la gestion de carrière ou la création d’entreprise sont également proposés. Ces ateliers permettent de partager des expériences et d’apprendre des autres.

### Bilans de Compétences

Un bilan de compétences est réalisé pour évaluer vos acquis professionnels et personnels. Cela vous aide à mieux comprendre vos forces et vos faiblesses, et à identifier les domaines dans lesquels vous pouvez vous améliorer.

### Simulations d’Entretiens d’Embauche

Les simulations d’entretiens d’embauche sont une autre composante clé de l’outplacement. Elles vous permettent de pratiquer et de vous sentir plus à l’aise avec le processus d’entretien, ce qui peut augmenter vos chances de réussir vos prochains entretiens.

## L’Outplacement en France

L’outplacement n’est pas obligatoire en France, mais il est de plus en plus fréquent. C’est un service qui peut être très utile pour les salariés licenciés, car il leur permet de retrouver un emploi plus rapidement et plus facilement.

## Situations où l’Outplacement Peut être Proposé

– **Licenciement économique** : Lorsque l’entreprise réduit ses effectifs pour des raisons économiques.
– **Rupture conventionnelle individuelle** : Lorsqu’un accord mutuel entre l’employeur et l’employé conduit à la rupture du contrat de travail.
– **Fermeture de site** : Lorsque l’entreprise ferme une de ses unités de production ou de service.

Si vous êtes dans l’une de ces situations, n’hésitez pas à demander à votre employeur s’il propose un service d’outplacement. Cela pourrait bien être le coup de pouce dont vous avez besoin pour naviguer cette période difficile et rebondir professionnellement.

En conclusion, l’outplacement est une ressource précieuse pour les salariés en pleine transition professionnelle. Il offre un soutien complet et personnalisé pour vous aider à surmonter les défis du chômage et à retrouver un emploi rapidement. Ne manquez pas l’occasion de bénéficier de ce service si votre employeur le propose.