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qu’est ce que les trimestres retenus ?

Les trimestres retenus : Qu’est-ce que c’est et comment cela fonctionne-t-il dans le calcul de sa retraite ?

La retraite est sans aucun doute l’un des thèmes qui suscite le plus de questions en France, et c’est tout naturellement dans ce contexte que la notion de trimestres retenus se fait évoquer. Ces derniers jouent un rôle déterminant dans la détermination de la pension de retraite d’un individu. Voyons de plus près ce qu’il en est.

Quels sont les trimestres retenus ?

Les trimestres retenus pour le calcul de la pension de retraite sont les périodes où vous avez effectivement payé vos cotisations dans le cadre d’un régime de retraite de base (soit obligatoire, soit volontaire). Ces cotisations, qui sont généralement prélevées sur votre salaire de base, contribuent au système de solidarité intergénérationnelle qui se trouve dans le viseur des politiques de pension de retraite en France.

Cotisés, Validés, Assimilés : Les Trois Grandes Catégories

Lorsqu’on parle de trimestres, on parle en réalité de trois types de trimestres, dont les spécificités peuvent sembler accablantes.

1. **Les Trimestres Cotisés**: Ce sont les trimestres effectivement payés, par le biais de ses cotisations, pour bénéficier d’une pension de retraite à l’âge légal – de manières plus générales, ces trimestres sont acquis dans le cadre d’un travail rémunéré. Votre bilan des trimestres cotisés doit être suffisant pour assurer votre Pension dite de Base laquelle dépend évidemment de votre âge de départ à la retraite.
2. **Les Trimestres Assimilés**: Ce sont les trimestres qui ont été valider par d’autres moyens que le travail rémunéré. Les périodes de chômage, de maternité, certains types de stages, de service militaire, etc., peuvent être comptés comme assimilés. Cela signifie qu’ils sont visés par le même traitement que vos trimestres cotisés.
3. **Les Trimestres Validés** : C’est la somme de vos trimestres cotisés et assimilés. Étant donné que la retraite dépend de l’assiduité de la validation trimestrielle, ces derniers sont déterminants pour l’évaluation du montant de votre pension.

Ils ne sont pas tous retenus pour le calcul de la pension

Pourtant ne soyez pas surpris si, en comparant les trimestres cotisés au nombre d’années de travail effectuées, il semble qu’il y ait moins de trimestres retenus que d’années travaillées. En effet, seuls les trimestres pertinents sont retenus pour l’évaluation de votre pension.

Cela signifie par exemple que certains trimestres cotisés, tels les périodes de chômage, peuvent être assimilés. Nous avons vu tout à l’heure que les trimestres assimilés sont comptabilisés. Cependant, seuls ceux qui offrent le plus de bénéfice au futur retraité sont retenus pour le calcul. Un trimestre de 50 € par exemple peut être requalifié en trimestre de 58 € si cela revient à un bénéfice net pour votre futur capital de pension.

Jusqu’où un trimestre doit-il être retenue ?

Le 162ème ou 168ème trimestre retenus (selon l’année de naissance et l’évolution du nombre de trimestres requis) est le nombre de trimestres que vous devez avoir pour bénéficier d’une retraite à taux plein. Si vous avez travaillé pendant toute votre vie active, cela signifierait généralement que votre nombre de trimestres retenus sera le même que votre nombre de trimestres cotisés.

Pour optimiser votre pension, il est crucial d’avoir une bonne compréhension de ces notions. Les années d’activité, les trimestres travaillés, assimilés et validés ne sont pas simplement des chiffres à cocher sur son relevé de carrière; ce sont les fondations qui soutiennent la pension à laquelle vous serez éligible. Pour profiter d’une retraite prospère, il est essentiel de bien comprendre comment ces trimestres s’appuient sur ce plan de retraite.

En résumé, les trimestres retenus sont les périodes d’assurance qui sont prises en compte lors du calcul de votre pension de retraite. Décrypter leur fonctionnement et leurs implications est un pas nécessaire vers une meilleure compréhension de votre plan de retraite et, par conséquent, de votre avenir financier.

Bien sûr, chacun a sa propre situation individuelle et personnelle, donc il est toujours judicieux, pour une information précise et adaptée, de se renseigner auprès d’un conseiller de votre caisse de retraite.

Restez toujours à l’affût et bien informé sur votre situation de retraite !