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quel sont vos points faibles entretien ?

## « Quels sont vos points faibles ? » Comment répondre à cette question classique sans tout saboter ?

C’est la question qui fait trembler les meilleurs candidats: « Quels sont vos points faibles ? ». On pense à tout ce qu’on pourrait dire de négatif sur soi-même, et l’intervieweur ne semble pas vraiment chercher une réponse sincère, plutôt une excuse pour vous éliminer.

**Ne vous inquiétez pas, j’ai la solution!**

Ce n’est pas la question malicieuse en elle même, c’est la manière dont vous y répondez qui peut faire la différence.

**1. Sortez du lot: Ne soyez pas cliché!**

Oubliez les poncifs comme « Je suis un perfectionniste » ou « Je suis trop consciencieux ». Ces réponses ont été entendues à mille reprises et ne vous démarquent pas.

**Quelques exemples à éviter:**

* « Je suis trop perfectionniste »
* « Je suis un travail acharné »
* « Je suis trop intègre »
* « Je suis très exigeant envers moi mais aussi envers les autres »

**2. Soyez honnête, mais stratégique!**

Choisissez un point faible réel, qui ne soit pas directement lié aux compétences essentielles du poste. Le but est de montrer votre conscience de soi tout en mettant en avant votre volonté d’amélioration.

**Voici des pistes:**

* **Hausse de la confiance en soi:** « Je suis généralement timide en début de projet, mais je m’ouvre progressivement aux interactions avec des nouveaux collègues. »
* **Gestion du temps:** « Je peux parfois avoir du mal à prioriser les tâches, mais j’ai commencé à utiliser des outils de gestion du temps pour m’améliorer. »
* **Expression orale:** « J’ai tendance à réfléchir trop avant de parler, mais je travaille à m’exprimer plus spontanément en réunion. »

**3. Montrer votre proactivité!**

Expliquez les mesures que vous prenez pour améliorer ce point faible. Montrez que vous êtes conscient des limites et que vous cherchez à les surpasser.

**Exemple:** « Je travaille sur ma gestion du stress en pratiquant la méditation et en m’assurant de prendre des pauses régulières. »

**En résumé:** La bonne réponse à la question « Quels sont vos points faibles ? » ne se résume pas à un simple aveu. C’est l’occasion de montrer votre honnêteté, votre capacité d’introspection et votre volonté d’apprendre et de grandir.

**N’oubliez pas:** il ne s’agit pas de vous défausser ou de minimiser vos faiblesses, mais plutôt de les présenter de manière constructive et en mettant en avant votre engagement à vous améliorer.

Alors, préparez-vous bien à cette question, soyez authentique et surtout… restez positif!