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que faire pour quitter un cdi ?

**Quitter un CDI : comment faire sans perdre vos droits ?**

Vous êtes salarié en CDI (contrat à durée indéterminée) et vous souhaitez quitter votre emploi ? Vous vous demandez comment procéder sans perdre vos droits ? Dans cet article, nous allons vous expliquer les différentes étapes à suivre pour quitter un CDI sans perdre vos droits.

**Démission : le moyen le plus rapide, mais pas toujours le plus recommandé**

La démission est le moyen le plus rapide de quitter un CDI. Cependant, il est important de savoir que démissionner peut avoir des répercussions négatives sur votre carrière professionnelle et votre situation financière. En effet, les allocations chômage ne sont pas toujours immédiatement versées après une démission.

**Rupture conventionnelle : la solution pour quitter un CDI sans perdre ses droits**

La rupture conventionnelle est un accord entre l’employeur et le salarié pour mettre fin au CDI. Cette solution permet de bénéficier des allocations chômage dès la fin du contrat de travail. Pour quitter un CDI sans perdre vos droits, il est recommandé de proposer à votre employeur de signer une rupture conventionnelle.

**Les étapes à suivre pour quitter un CDI**

Si vous souhaitez quitter un CDI, voici les étapes à suivre :

1. **Proposer une rupture conventionnelle** : si vous souhaitez quitter votre emploi sans perdre vos droits, proposez à votre employeur de signer une rupture conventionnelle.
2. **Rédiger une lettre de démission** : si votre employeur refuse la rupture conventionnelle, vous pouvez rédiger une lettre de démission. Cependant, il est important de savoir que démissionner peut avoir des répercussions négatives sur votre carrière professionnelle et votre situation financière.
3. **Respecter le préavis** : si vous démissionnez, vous devez respecter le préavis prévu dans votre contrat de travail.
4. **Demander les allocations chômage** : après avoir quitté votre emploi, vous pouvez demander les allocations chômage.

**Quitter un CDI pour un autre CDI**

Si vous souhaitez quitter un CDI pour un autre CDI, il est important de savoir que vous pouvez démissionner sans préavis si vous avez trouvé un autre emploi. Cependant, il est recommandé de respecter le préavis prévu dans votre contrat de travail pour ne pas perdre vos droits.

**Conclusion**

Quitter un CDI peut être une décision difficile à prendre. Cependant, avec les bons conseils et les étapes à suivre, vous pouvez quitter votre emploi sans perdre vos droits. Il est recommandé de proposer à votre employeur une rupture conventionnelle pour bénéficier des allocations chômage dès la fin du contrat de travail. Si vous démissionnez, il est important de respecter le préavis prévu dans votre contrat de travail pour ne pas perdre vos droits.