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pourquoi faire reconnaitre son handicap ?

# Pourquoi Faut-il Reconnaître Son Handicap Et Quels Sont Les Avantages ?

La question de la reconnaissance de son handicap est souvent source de questions, des doutes et parfois de conflits intérieurs. Est-ce que faire un pas en avant et reconnaître officiellement notre handicap est la meilleure chose à faire? Et quels bénéfices cela peut-il apporter ? Cet article a pour but d’éclaircir ces points afin de vous aider à prendre une décision éclairée.

## Une Démarche Personnelle et Confidentielle

Bien que la reconnaissance de son handicap puisse être une décision très personnelle accompagnée d’émotions, elle offre des avantages substantiels qui peuvent améliorer considérablement la vie de ceux qui choisissent cette voie. Premièrement, cette démarche est strictement confidentielle, et ne doit être divulguée qu’avec votre consentement explicite. Après tout, votre vie privée et votre santé sont des questions qui doivent rester entre vous et le professionnel en charge du diagnostic.

## La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Ensuite, obtenir la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ouvre à plusieurs mesures protectrices. Elle est un moyen pour sécuriser votre parcours professionnel, en intégrant un cadre juridique qui veille à vos spécificités. C’est une preuve claire de votre capacité à travailler, pas de votre handicap en lui-même. Cela assure donc non seulement une évaluation objective de vos compétences, mais garantit aussi une protection dans votre environnement professionnel.

## Avantages de la Recherche d’Emploi et Carrière

Ainsi, obtenir une RQTH peut véritablement aider lors de la recherche d’emploi. Elle vous offre une certaine sécurité et vous met sur un pied d’égalité avec les autres demandeurs d’emploi, car elle démontre que malgré votre handicap, il y a lieu de prendre en considération vos capacités et compétences. De plus, dans le milieu du travail, cela signifie que votre employeur sera légalement tenu de fournir des aménagements adaptés lorsque nécessaire.

Il est important de noter que même les handicaps invisibles, les maladies chroniques et les problématiques de santé mentale peuvent être reconnus, s’ils ont un impact sur votre capacité à exercer certaines tâches professionnelles.

## Handicap et Taux d’Incapacité

L’appréciation d’un taux d’incapacité, par la Sécurité Sociale, est une autre facette de la reconnaissance du handicap. Elle permet d’attribuer un certain nombre de droits pour adoucir les conséquences de l’invalidité.

## Conclusion

En somme, la reconnaissance de son handicap est une étape importante qui peut influencer significativement de nombreuses parties de la vie d’une personne en termes de droits, d’opportunités et de sécurité. Bien que ce soit une étape qui peut sembler intimidante, elle donne l’ouverture à un éventail de mesures et soutiens, et est un moyen de promouvoir et d’assurer l’inclusion et l’intégration des personnes handicapées.

N’hésitez pas à vous informer davantage sur les démarches et les avantages de la reconnaissance de votre handicap auprès des institutions comme l’Office d’Hébergement Temporaire et d’Insertion au Travail (OETH) ou d’autres organisations de soutien aux personnes handicapées. L’important est de faire le choix qui vous convient le mieux, dans le respect de votre parcours et de votre individualité.