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comment vous vous voyez dans 5 ans ?

Comment vous voyez-vous dans 5 ans ? Répondez grâce aux meilleures astuces

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La question « Où vous voyez-vous dans 5 ans ? » est infailliblement posée lors des entretiens d’embauche et malgré la pression de l’instant, il est important de préparer sagement sa réponse. Voici quelques astuces pour bien répondre à cette question sans fausse note.

La signification derrière la question

Lorsqu’un recruteur vous pose cette question, il ne cherche pas seulement à savoir vos projets futurs, mais aussi votre ambition professionnelle, votre motivation et votre alignement aux valeurs de l’entreprise. Ils souhaitent évaluer votre potentiel de croissance et votre désir de réussir dans le cadre de cette entreprise spécifique.

Vous préparer est essentiel

La préparation et la réflexion sont clés quand on doit faire face à cette question. C’est l’occasion pour vous de réfléchir à vos objectifs et à vos aspirations. Essayez d’envisager votre rôle actuel dans cette perspective. Où voulez-vous vous situer dans 5 ans ? Voulez-vous avancer ou rester à une étape particulière ? Certaines personnes désirent rester sur une même position ou même changer de carrière. Indiquez, toutefois, par votre réponse, que vous êtes en train de planifier votre avenir au sein de l’entreprise, et non pas ailleurs.

L’équilibre entre réalisme et rêve

Il est important que vos objectifs de carrière soient réaliste, tout en montrant votre ambition. Vous devez vous montrer déterminé et ambitieux tout en restant sobre. Une réponse utopique sans base peut vous faire passer pour quelqu’un qui a des attentes irréalistes ou pas bien fondées, ce qui n’est pas du tout idéal pour le poste que vous postulez.

Questions à éviter lors de votre réponse

Evitez d’être de manière négative, telle que la dépréciation envers votre actuel ou futur poste. N’utilisez pas non plus un ton désinvolte en disant n’importe quoi. Un recruteur pourrait penser que vous n’avez pas réfléchi votre futur.

Les exemples de la bonne réponse

Voici un exemple de la bonne réponse : « Dans cinq ans, j’aimerais non seulement avoir acquis la maîtrise de mes tâches actuelles et avoir fait rayonner les compétences qui sont appropriées à mon poste, mais aussi être en mesure de contribuer de manière significative à la réalisation des objectifs de l’entreprise. J’aimerais également que l’entreprise soit capable de compter sur moi pour surmonter les défis liés à son évolution. » Cette réponse montre l’alignement de vos objectifs avec ceux de l’entreprise et vos ambitions sur le long terme.

Accorder de l’importance à la question

C’est une question importante lors d’un entretien d’embauche, alors n’hésitez pas à y passer du temps. Attendez un peu avant de répondre, réfléchissez à ce que vous voulez dire, et montrez au recruteur que vous songez à votre avenir professionnel de manière réfléchie et réaliste.

En fin de compte, la question «où vous voyez-vous dans 5 ans?» peut sembler intimidante au premier abord, mais en y portant une attention et en y réfléchissant soigneusement, vous pouvez non seulement maîtriser la question, mais en faire aussi un atout pour la réussite de votre entretien d’embauche.