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comment est calculer les heures de dif ?

### Qu’est-ce que le DIF et comment calculer les heures de formation ?

Dans un monde en constante évolution, l’importance de la formation continue ne peut être ignorée. Le DIF, ou Droit Individuel à la Formation, est un dispositif visant à permettre aux employés de monter en compétence, de se reconvertis ou encore de valider leurs compétences. La problématique du DIF, cependant, n’est pas seulement d’en connaître les avantages, mais aussi de comprendre comment celles-ci sont réellement calculées et accordées.

#### Le DIF : Une ressource précieuse

Le DIF vous octroie un nombre d’heures annuelles de formation soutenues financièrement par l’employeur. Ces heures peuvent être utilisées pour toute action de formation, par exemple un stage pour renforcer des compétences techniques ou pour acquérir une nouvelle langue. Une fois acquis, que se passe-t-il avec ces heures ? Et comment sont-elles calculées ?

#### Comment Calculer Ma Dotation Annuelle en Heures de Formation DIF ?

Les heures de DIF sont généralement calculées annuellement. Pour un contrat à durée indéterminée (CDI) en temps plein, chaque employé est redevable de 20 heures de formation par an. Cette dotation s’étale sur une durée maximale de 6 années, ce qui fait un total possible de 120 heures.

Par exemple, si vous êtes employé depuis 2 ans en CDI temps plein, vous êtes apte à disposer de 40 heures de formation DIF. Pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou à temps partiel, le calcul se fait proportionnellement. Si vous avez travaillé à temps partiel (en entrant dans la catégorie d’un travailleur à mi-temps, par exemple), le nombre d’heures de DIF est réduit de moitié. C’est-à-dire que vous gagneriez environ 10 heures par an.

#### La Règle des 3 « P » : Présence, Publication, et Périodicité

On utilise la règle des 3 P pour établir le calcul du DIF :

– **Présence** : Le taux d’engagement du salarié a un influence sur la dotation.
– **Publication** : Les conventions et accords d’entreprise déterminent les conditions de calcul de la DIF.
– **Périodicité** : L’organisation du temps de travail peut conditionner le nombre d’heures allouées.

#### Utilisation du Calculateur Étape par Étape

De nombreuses ressources en ligne, comme celles offertes par [l’expert-comptable.com](https://www.l-expert-comptable.com › calculateurs › calculer-votre-dif.html) et [formationsdif.fr](https://www.formationsdif.fr › calculer-son-dif-comment-faire), proposent des calculatrices interactives pour faciliter le calcul des heures DIF. En suivant ces calculatrices, l’employé n’aura plus qu’à remplir les informations demandées pour avoir une estimation fiable des heures de formation à sa disposition.

Cependant, entre deux chiffres, c’est l’employeur qui détermine, en tenant toujours compte des articles de loi et de la convention collective de l’entreprise, le décompte final des heures DIF.

#### En Continuité avec le CPF

Avec la loi Avenir Professionnel de 2018, les heures DIF sont désormais transformées en un compte personnel de formation (CPF), traduit en euros. L’actif majeur de ce transfert est qu’il émane d’un système plus flexible qui donne aux salariés la liberté de choisir leurs formations, leurs moments et leurs cout. Ce nouveau système, basé sur des euros, simplifie considérablement le trésor des heures de formation. Le solde DIF, jusque-là calculé en heures, est transformé euros à hauteur de 15 euros par heure accomplie.

Si vous êtes curieux de connaître davantage et de profiter de ce précieux atout de formation continue, il ne vous reste plus qu’à compter vos heures ou pour ne pas faire de faux comptes, utilisez des outils de calcul spécialisés de référence. Si toutefois des questions supplémentaires vous déroutent, n’hésitez pas à consulter un conseiller en ressources humaines pour tirer le meilleur parti de vos heures DIF.