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# Comment obtenir le droit au chômage après une démission ?

Le choix de démissionner son poste de travail reflète souvent une certaine volonté ou un besoin individuels. Cependant, dans certains cas, la peur de se retrouver sans revenus après avoir quitté son emploi peut freiner la prise de décision. Bonne nouvelle : il est possible dans certaines circonstances de toucher les allocations chômage après une démission. Voici comment.

## Y a-t-il des conditions pour toucher le chômage après une démission?

D’après la règle générale, seuls les travailleurs qui ont perdu involontairement leur emploi peuvent demander l’accès à l’assurance chômage par Pôle emploi. En effet, la démission, considérée généralement comme un choix volontaire de fin de l’emploi, n’a pas droit à l’indemnisation. Ce n’est cependant qu’une règle générale.

Si vous avez démissionné dans certains cas précis, considérés comme des motifs légitimes par l’agence Pôle emploi, vous pourriez cumuler plus de 4 mois d’attente pour faire reconnaître votre droit aux allocations chômage, sans avoir besoin de se soucier d’une continuité de revenu. Quels sont ces cas ?

## Les motifs qui permettent de toucher le chômage après une démission
* **Déménagement** : Si vous démissionnez et recherchez un emploi près de votre nouvelle résidence.
* **Licenciement précédent** : Si vous avez été licencié et que vous avez démissionné d’un temps entre vos emplois.
* **Formation qualifiante** : Si vous souhaitez suivre une formation professionnelle qui améliore vos compétences.
* **Retard de salaire** : Si vous avez été privés de salaire pendant plus de 4 mois, vous avez le droit de démissionner et peut-être récupérer certaines de vos indemnités.
* **Des actes délictueux dans le lieu de travail** : si vous subissez une situation inacceptable au travail, qui va à l’encontre des règles de conduite du lieu de travail, et que le travail devient physiquement dangereux ou immoralement inacceptable.
* **Reconversion professionnelle** : ou un changement de carrière significatif, impliquant une orientation de parcours de vie significative.
* **Nouvel emploi** : si vous vous préparez pour un nouveau rôle dans une entreprise différente.

Il est important d’apporter des preuves et des justificatifs supportant ces motifs pour valider votre demande.

## Quand et comment faire cette demande ?

Pour faire votre demande d’indemnisation après une démission, vous devez vous rendre à Pole emploi dès votre démission. Il faut noter qu’un délai de 121 jours est parfois exigé avant l’attribution de l’allocation chômage. Si vous avez démissionné sans un de ces motifs légitimes listés ci-dessus, vous ne pouvez demander aux allocations chômage que quatre mois plus tard. Si votre démission est jugée légitime, vous pouvez être directement en mesure d’exercer votre droit après votre démission.

Si votre démission n’est pas considérée comme « légitime » mais que vous pensez avoir quand même un droit, vous pouvez quand même vous rendre à Pôle emploi et faire une demande. De toute façon, c’est à Pôle emploi de déterminer si le motif de votre démission est légitime ou non, donc vous pouvez toujours vous inscrire.

## Quels sont les préparatifs à faire?

Avant de vous rendre à Pole emploi, préparez tous vos documents légaux, y compris des preuves de vos tentatives de trouver du travail, le contrat de travail, les éventuelles offres d’emploi, et autres justificatifs relatifs au motif de votre démission (comme un contrat de formation, des preuves de votre déménagement…).

Une étude sur votre situation sera réalisée lors de votre rendez-vous, et ils pourront décider si votre cas a des mérites pour être considéré comme une démission légitime.

Il est important de noter que dans tous les cas, pendant toute la période de chômage éventuellement indémnisé, vous devez rester activement en recherche d’un emploi et participer aux ateliers et formations proposés par Pôle emploi. Cela garantit un meilleur suivi et aide à vous préparer pour un emploi.

Il est important de noter, qu’une démission comme une simple résiliation unilatérale de l’employé n’ouvre pas droit à l’allocation chômage. Conservez le contact avec Pôle emploi et vérifiez constamment les possibilités.

La fin d’un travail n’est jamais la fin d’une carrière. Avec prudence et certaines étapes bien ciblées, une démission peut aussi ouvrir la porte à un nouveau travail soutenu par l’indemnité de chômage.