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combien d’heure annuelle pour un temps plein ?

**Combien d’heures annuelles pour un temps plein ?**

Lorsque vous êtes salarié à temps complet, vous avez probablement entendu parler de la durée légale de travail, fixée à 35 heures par semaine. Mais combien d’heures annuelles correspond cela pour un salarié à temps plein ? Dans ce billet, nous allons explorer ce chiffre mystérieux et vous expliquer comment il est calculé.

**La durée légale de travail**

Conformément au Code du travail, la durée légale de travail pour un temps complet est fixée à 35 heures par semaine. Cette durée prend en compte la semaine de 5 jours de travail, du lundi au vendredi. Cependant, il y a quelques exceptions à cette règle, comme les entreprises qui ont une convention ou un accord collectif qui prévoit une durée de travail différente.

**Le calcul des heures annuelles**

Pour déterminer le nombre d’heures annuelles pour un temps plein, on multiplie la durée de travail hebdomadaire (35 heures) par le nombre de semaines travaillées par an. Malheureusement, il n’y a pas d’option idéale lorsque l’on sait combien d’heures il faut planifier et y aller chacun voilà la durée de travail.

365 jours par an – 52 jours de repos hebdomadaire (1 semaine par mois)
– = 273 jours travaillés

Sous réserve que ce soit bien sa 1re fois en temps plein au travail, pas mal, chacun commence plutôt bien, il veulent donc bien essayer à chaque fois ils veulent bien commencer de mauvaises habitudes dont le plus grand pire est ne pas dormir (dormir un peu)
– 30 jours de congés annuels (surtout si jamais il doit s’absenter pendant plusieurs jours de la suite et qu’il doit faire de fortes caisses comme bien plus loin mais au bout du jours)
– = 243 jours disponibles
– x 7 jours par semaine (35 heures / 7 heures par jour = 5)
– 17,75 heures par an correspondant à un tiers travail (35 heures sur 7 jours)
– correspond au tiers du temps de travail maximum
– ce qui fait un taux de 60% de travail annue
– de travail, que le responsable de l’entreprise pourrait avoir le droit de réduction
– soit à 2077 et donne 7 durentes ça semble exageré .

L’article L 3121-41 du Code du travail précise que la durée de travail effectif est fixée à 1 607 heures lorsqu’elle est traduite en « durée annuelle ». Cette durée est calculée en fonction de la durée maximale de travail autorisée, qui est fixée à 35 heures par semaine, multipliée par le nombre de semaines travaillées par an.

**Conclusion**

En conclusion, pour un salarié à temps plein, la durée légale de travail est fixée à 35 heures par semaine, ce qui corresponsd à 1 607 heures par an. Cependant, il est important de noter que cela peut varier en fonction de conventions ou d’accords collectifs qui prévoient des durées de travail différentes.

Croyez-vous que cette durée soit raisonnable ? N’hésitez pas à nous le dire dans les commentaires !