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présenter ou proposer sa candidature ?

**Présenter ou proposer sa candidature : comment faire pour avoir les meilleures chances de succès ?**

Déposer une candidature pour un poste ou un emploi peut être une expérience intimidante, surtout si c’est la première fois que vous le faites. Mais comment présenter votre candidature de manière efficace pour impressionner les recruteurs et augmenter vos chances de succès ? Dans cet article, nous allons vous dévoiler les secrets pour présenter ou proposer votre candidature avec confiance et efficacité.

**Importer naturellement et être sincère**

Lorsque vous êtes entré(e) dans l’établissement pour présenter votre candidature, il est important de rester naturel et sincère. Commencez par vous présenter (dire votre nom et votre prénom) et expliquez pourquoi vous souhaitez déposer une candidature pour ce poste et pas pour un autre. Si la personne en face de vous vous demande ce qui vous plait dans l’entreprise, c’est le moment de montrer que vous savez parfaitement où vous en êtes.

**Une lettre de motivation : l’élément clé**

Une lettre de motivation est un élément essentiel pour présenter votre candidature. Elle doit répondre à une question précise : pourquoi je suis le candidat idéal pour ce poste ? Quels sont vos atouts et vos expériences qui vous rendent particulièrement adapté(e) pour ce rôle ?

Voici quelques conseils pour écrire une lettre de motivation efficace :

* Commencez par une introduction qui présente votre objectif et votre motivation
* Présentez vos expériences et vos atouts qui vous rendent adapté(e) pour ce poste
* Montrer que vous avez réalisé des recherches sur l’entreprise et que vous êtes convaincu(e) que vous trouverez un bon fit
* Terminez par une conclusion qui résume vos motivations et vos atouts

**Choisir les mots justes**

En finir avec les expressions adéquates pour présenter votre candidature peut être un défi. Voici quelques exemples que vous pouvez utiliser :

* « Je suis convaincu(e) que j’ai les compétences et l’expérience nécessaires pour occuper ce poste »
* « Je suis enthousiasmée par l’opportunité de rejoindre votre équipe et de contribuer à la réussite de l’entreprise »
* « Je suis convaincu(e) que ma passion pour la profession et mon diplôme m’ont préparé pour ce rôle »

**Poser sa candidature spontanée : les avantages**

Poser sa candidature spontanée peut être une voie de développement car les entreprises apprécient de potentiellement découvrir de nouveaux talents. Voici quelques conseils pour présenter votre candidature spontanée :

* Soyez clair et concis dans votre demande
* Présentez vos compétences et votre expérience
* Montrer que vous avez réalisé des recherches sur l’entreprise et que vous êtes convaincu(e) que vous trouverez un bon fit

**Comment présenter une candidature fonction publique**

Envoyer sa candidature dans la fonction publique pour les primo-accédant (réussite au premier concours, premier CDD…) correspond à une confrontation avec un monde du travail spécifique. Voici quelques conseils pour présenter votre candidature fonction publique :

* Soyez clair et concis dans votre demande
* Présentez vos compétences et votre expérience
* Montrer que vous avez réalisé des recherches sur la fonction publique et que vous êtes convaincu(e) que vous trouverez un bon fit

**En conclusion**

Présenter ou proposer sa candidature nécessite de présenter les aptitudes et les compétences souhaitées avec un peu de créativité. Restez naturel et sincère, choisissez les mots justes et montrer que vous avez réalisé des recherches sur l’entreprise et que vous êtes convaincu(e) que vous trouverez un bon fit. Bonne chance dans votre quête d’un emploi !