qui fait la demande du mi-temps thérapeutique ?

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Mi-temps thérapeutique : durée, conditions et indemnisation
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Quelles sont les étapes pour faire une demande de mi-temps thérapeutique: … ai je le droit de travailler seule pendant mon mi temps thérapeutique. on m’avait dit qu’en tant que mi-temps thérapeutique je ne faisais pas partie de l’effectif. merci de votre réponse urgente. Répondre. Martinza. 10:48 on 2 12 2019. Je souhaiterais demander un mi temps thérapeutique ou du moins un 80% …

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Mi-temps thérapeutique : conditions, demande …
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Mi-temps thérapeutique et congés payés. Le salarié en mi-temps thérapeutique conserve les mêmes droits que les autres salariés. Il bénéficie donc également des droits sociaux tels que l’ancienneté, les congés payés (vacances), la validation de trimestres de retraite, etc., calculés sur la base du revenu soumis aux cotisations sociales.

https://www.avoconseil.com › qui-decide-de-la-reprise-dun-salarie-en-mi-temps-therapeutique

Qui décide de la reprise d’un salarié en mi-temps …
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ce n’est qu’ensuite que le salarié va passer une visite de pré-reprise ou de reprise auprès du médecin du travail. Le rôle du médecin du travail sera alors de vérifier si l’état de santé du salarié est compatible avec son poste et les aménagements nécessaires pour le temps partiel à mi-temps thérapeutique. Il est tout à fait possible qu’un désaccord intervienne entre la …

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Salarié en mi-temps thérapeutique : Procédures et démarches
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L’employeur peut refuser le mi-temps thérapeutique à l’un de ses salariés. Cependant, il doit justifier son refus par un motif légitime et agir uniquement dans l’intérêt de son entreprise. L’employeur devra faire connaître (par écrit) son opposition au mi-temps thérapeutique au salarié concerné et au médecin du travail …

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Comme faire pour obtenir un mi-temps thérapeutique
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Pour obtenir un mi-temps thérapeutique, il faut en obtenir la prescription par son médecin traitant à la suite. Un accord de principe de l’employeur avec avis du médecin de travail est également nécessaire. Il faut ensuite adresser cette prescription et l’attestation de l’employeur à sa CPAM qui accorde ou non le mi-temps thérapeutique.

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Mi-temps thérapeutique : rémunération, durée, tout savoir
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Imaginons que vous êtes en mi-temps thérapeutique : vous travaillez 17,30 heures par semaine au lieu des 35h (donc mi-temps à 50% ). En temps normal, votre employeur vous rémunère pour les 17h30 travaillées. A cela s’ajoutent les indemnités journalières de la sécurité sociale.

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Comment faire une demande de mi temps thérapeutique
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La demande se fait par le médecin traitant. Une prescription de temps partiel thérapeutique doit être effectuée par le médecin. Celle-ci doit contenir le temps de travail envisagé. Par la suite, l’employeur doit donner son accord. Il faut pour cela adresser une lettre de demande de mi-temps thérapeutique en recommandé avec accusé de …

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La mise en place du mi-temps thérapeutique – Juritravail
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Le mi-temps thérapeutique entraîne une modification du contrat de travail à laquelle l’employeur peut s’opposer en principe. Il est donc vivement conseillé au salarié de préparer sa reprise de travail afin qu’elle se déroule dans les meilleures conditions. Dès l’obtention de l’autorisation de la Caisse d’assurance maladie de …

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Mi-temps thérapeutique : les règles dans la fonction …
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Pour faciliter la reprise du travail aux salariés absents pour des raisons de santé, il existe une disposition particulière : faire une demande de mi-temps thérapeutique. Ce temps partiel …

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Formalités en cas de reprise à temps partiel thérapeutique
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29 décembre 2020. Après un arrêt de travail pour maladie, votre salarié peut reprendre le travail à temps partiel pour motif thérapeutique. Afin qu’il puisse bénéficier du maintien partiel de ses indemnités journalières maladie versées par sa caisse primaire d’assurance maladie, vous devez l’un et l’autre respecter certaines formalités.