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pourquoi voulez-vous faire ce métier ?

### Pourquoi voulez-vous vraiment ce métier ? La clé de votre réussite dans l’entretien d’embauche

Au cours d’un entretien d’embauche, une question se pose souvent de manière cruciale aux candidats : « Pourquoi voulez-vous ce travail ? ». Cette interrogation permet au recruteur de valoriser vos motivations, d’identifier votre véritable intérêt pour le poste et d’évaluer les points qui vous distinguent des autres candidats. Mais comment répondre efficacement ? Quels éléments faut-il incorporer pour montrer votre authenticité et votre passion pour ce métier ?

#### Pourquoi cette question est-elle si importante ?

1. **Évaluer vos objectifs de carrière :** Le recruteur cherche à comprendre quel rôle a pris le poste dans vos projets professionnels. Il souhaite s’assurer que ce n’est pas un passage mais une véritable étape dans votre parcours.
2. **Découvrir ce qui vous motive :** Il s’agit de découvrir le moteur interne qui vous pousse vers cette profession. Votre réponse doit évoquer la passion et l’enthousiasme que vous portez à la future mission.
3. **Atester de votre authentité :** Les recruteurs sont capables de percevoir la vraie motivation derrière vos réponses. Une réponse sobre et honnête attire plus qu’un discours étudié sans émotion.

#### Principe de réponse : Un argumentaire de vente envers vous-même

Pour répondre à cette question de manière optimale, envisagez votre réflexion comme une opportunité de vous présenter comme le candidat parfait. Réfléchissez donc à vos motivations et aux compétences qui rendent le poste bien adapté à votre parcours personnel. Montrez que vous avez réellement réfléchi au métier et à la raison pour laquelle vous le choisissez.

Travaillez également sur la cohérence entre les objectifs de l’entreprise et les vôtres. Expliquez comment vous contribuerez positivement à votre équipe et comment vous serez en mesure de vous adapter et de progresser au sein de l’organisation.

**Exemple :**
Voici une façon de bien répondre à cette question :
« J’ai toujours été passionné par la réussite des jeunes. En tant que [votre parcours actuel], j’ai eu l’opportunité de développer des compétences en matière de [compétences pertinentes] et ce fut une expérience enrichissante. J’ai eu la chance de pouvoir interagir avec des élèves et cela peut être véritablement gratifiant. C’est pourquoi, après avoir étudié différentes options, je me suis tourné vers ce métier pour apporter mon soutien à des enfants dans ce qu’ils font de mieux mais aussi les aider à surmonter les difficultés qu’ils rencontrent en chemin. »

#### Quand est-ce que votre motivation pour ce métier naît ?

Votre motivation peut prendre différentes formes. Beaucoup de personnes ont découvert leur passion lorsque leurs proches ont occupé ce poste et les ont inspirés, d’autres ont rencontré des personnes de leur profession qui ont réveillé un certain nombre de compétences chez eux, tandis que d’autres ont simplement réfléchi à leurs forces et à leurs passions et sont arrivés à cette conclusion.

**Enseignement :**
« Avant le collège, je voulais être maîtresse car je trouvais ça formidable et passais de bons moments à l’école. Une fois passé les collèges, j’ai voulu être maîtresse pour apporter à des enfants tout ce qui m’avait manqué pendant mon enfance. »

**Auxiliaire de Vie Sociale :**
« Pourquoi voulez-vous faire ce métier ? » C’est une question complexe qui concerne plus que le fait de se faire de l’argent et de vivre sur place. Pour moi, être auxiliaire de vie sociale est donner de la reconnaissance à ceux qui ont besoin d’un soutien. J’adore sentir le petit miracle se produire dans l’esprit et dans le cœur des personnes que je soutiens. Être là où le besoin est le plus grand est quelque chose que je suis prêt à faire. »

#### Au-delà des mots

Lorsqu’un recruteur pose cette question, il cherche des réponses précises et personnelles. Évitez les réponses génériques et montrons aux recruteurs pourquoi **vous** voulez **ce** poste, en vous rendant unique !

En résumé, si un employeur vous demande pourquoi vous postulez pour ce poste en particulier, assurez-vous de ne surtout pas improviser ; au lieu de cela, raccordez-vous à vos objectifs professionnels, aux moments qui vous ont convaincu que ce métier est bien le vôtre et aux compétences que vous avez pour réussir dans ce rôle. Cela peut sembler complexe, mais une réponse bien réfléchie et sincère l’emportera toujours.

Voilà, vous y êtes ! Grâce à cet article, vous savez maintenant comment répondre avec conviction à cette question. Bonne chance dans vos futurs entretiens !