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pourquoi cherchez vous un nouveau poste ?

**Pourquoi cherchez-vous un nouveau poste ?**

Vous êtes candidat à un emploi et vous êtes déjà en poste. La question de l’entrevue d’embauche qui vous est donc posée est inévitable : Pourquoi cherchez-vous un nouveau poste ? Cette question peut paraître anodine, mais elle cache de nombreuses possibilités de création de valeur pour votre candidature.

**La vérité sur les raisons de votre changement**

Pour répondre à cette question, il est important de comprendre que les raisons de votre changement ne sont pas que des sentiments négatifs envers votre emploi actuel, mais bien des motivations positives pour trouver un nouveau poste. Selon Jean-Philippe Gauthier, « quand un travailleur se met en recherche d’emploi, c’est parce que tout n’est pas parfait à son poste actuel ».

**Les 8 signes pour chercher un nouvel emploi**

Dans son article, Robert Half vous propose 8 signes qui peuvent indiquer que vous devez chercher un nouvel emploi : vous avez défini un plan de carrière ambitieux, votre entreprise ne vous permet de vous projeter avant longtemps vers un nouveau poste ou un nouveau métier, vous cherchez une nouvelle challenge, vous souhaitez une évolution professionnelle, vous cherchez un environnement de travail plus motivant, vous voulez améliorer votre bien-être, vous cherchez un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, ou vous cherchez un poste qui vous correspond mieux.

**Comment justifier votre volonté de changer de poste**

Lors de l’entretien, il est important de justifier votre volonté de changer de poste sans dénigrer votre emploi actuel ni votre entreprise. Vous pouvez commencer par parler des moyens de stimulation que vous cherchez, comme des missions plus stimulantes, des horizons professionnels plus large, des collègues plus motivants, etc.

**La clé pour répondre à la question**

Selon Workplace, il est important de répondre à la question en équilibrant votre réponse entre la positivité pour votre emploi actuel et les raisons pour lesquelles vous cherchez un nouveau poste. Vous pouvez également utiliser vos compétences pour montrer que vous êtes motivé, que vous connaissez le nouveau poste et que vous savez vous vendre.

**Les différents cas de figure**

Si vous êtes à la recherche d’un emploi tout en étant encore en poste, vous avez une situation unique qui peut vous donner un avantage dans l’entretien. Vous pouvez utiliser vos compétences pour montrer que vous êtes motivé, que vous connaissez le nouveau poste et que vous savez vous vendre.

**La conclusion**

En résumé, la question « Pourquoi cherchez-vous un nouveau poste ? » est une opportunité pour vous briller une dernière fois en entretien d’embauche et de vous différencier des autres candidats. Il est important de répondre de manière équilibrée, positive et motivée pour montrer que vous êtes à la recherche d’un nouveau poste pour des raisons positives et que vous êtes prêt à persévérer pour atteindre vos objectifs professionnels.

Il est donc important de mettre de côté les sentiments négatifs envers votre emploi actuel et de se concentrer sur les avantages de votre nouveau poste et les compétences que vous avez acquises. En répondant à la question de manière responsable, vous pouvez montrer que vous êtes un candidat solide et motivé qui est prêt à faire avancer sa carrière professionnelle.