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combien je vais toucher d’indemnité de licenciement ?

**Combien vais-je toucher d’indemnité de licenciement ? Un article de blog pour comprendre l’indemnité de licenciement**

L’indemnité de licenciement, un droit fondamentale des salariés en contrat à durée indéterminée (CDI). Mais comment est-elle calculée ? Et combien peut-on espérer en toucher si l’on est licencié ? Dans cet article, nous allons vous aider à comprendre comment fonctionne l’indemnité de licenciement et vous aider à calculer combien vous pourriez toucher si vous êtes licencié.

**Qu’est-ce que l’indemnité de licenciement ?**

L’indemnité de licenciement est une somme d’argent que le salarié a droit à percevoir si l’entreprise décide de rompre le contrat de travail. Cette indemnité est calculée en fonction de la durée de l’emploi et du salaire du salarié.

**Comment est calculée l’indemnité de licenciement ?**

L’indemnité de licenciement est calculée en fonction de la formule légale, conventionnelle ou contractuelle. La formule légale est la suivante :

* 1/4 de mois de salaire par année d’ancienneté pour les 10 premières années de l’emploi
* 1/3 de mois de salaire par année d’ancienneté pour les 5 années suivantes de l’emploi

Par exemple, si vous avez 15 ans d’ancienneté et un salaire de référence de 1 500 euros par mois, l’indemnité de licenciement serait :

* (1 500 euros x 1/4 de mois) x 10 ans = 375 euros
* (1 500 euros x 1/3 de mois) x 5 ans = 208,33 euros

L’indemnité de licenciement s’élèverait donc à 583,33 euros.

**Combien peut-on espérer toucher en indemnité de licenciement ?**

Le montant de l’indemnité de licenciement peut varier en fonction de la durée de l’emploi, du salaire et de la formule utilisée. Voici quelques exemples de montants d’indemnité de licenciement :

* Pour une ancienneté de 10 ans et un salaire de référence de 1 500 euros par mois, l’indemnité de licenciement pourrait être de 375 euros
* Pour une ancienneté de 15 ans et un salaire de référence de 2 000 euros par mois, l’indemnité de licenciement pourrait être de 1 250 euros
* Pour une ancienneté de 20 ans et un salaire de référence de 2 500 euros par mois, l’indemnité de licenciement pourrait être de 2 500 euros

**Comment recevoir l’allocation chômage ?**

Si vous êtes licencié, vous pouvez avoir droit à l’allocation chômage. Le montant de cette allocation varie en fonction de vos rémunérations, de vos modes d’activité et du versement de certaines pensions. Vous pouvez bénéficier de cette allocation pendant une période qui varie entre 3 et 9 mois.

**En conclusion**

L’indemnité de licenciement est un droit fondamental des salariés en CDI. Elle est calculée en fonction de la durée de l’emploi, du salaire et de la formule utilisée. Le montant de l’indemnité de licenciement peut varier considérablement en fonction de votre situation. Nous avons essayé de fournir des informations claires et précises pour vous aider à comprendre comment fonctionne l’indemnité de licenciement.

**Sources**

* Juritravail.com : Indemnité de licenciement : comment est-elle calculée ?
* Service-public.fr : Indemnité de licenciement du salarié en CDI
* Pôle Emploi : Comment est calculé le montant de mon allocation ?
* L’Express : Indemnités de licenciement : combien peut-on espérer toucher ?
* Unedic.org : Pendant combien de temps vais-je toucher mes allocations chômage ?

Nous espérons que cet article vous a été utile. N’hésitez pas à nous poser des questions ou à nous faire part de vos expériences si vous avez déjà été licencié.