qui fait entretien professionnel fonction publique ?

Description

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L’entretien professionnel des agents – Fonction publique
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Il s’agit d’étendre à tous les agents contractuels recrutés pour un besoin permanent, le bénéfice d’un entretien professionnel annuel, conduit dans les mêmes conditions que celui des agents titulaires exerçant des fonctions comparables. Les dispositions introduites s’inspirent de celles prévues pour l’évaluation des fonctionnaires, c’est-à-dire le décret n° 2010-888 du 28 juillet 2010 fixant les conditions générales de l’appréciation de la valeur professionnelle …

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Évaluation et entretien professionnel – Fonction publique
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L’entretien professionnel a pour objectif, d’une part, de garantir aux fonctionnaires chaque année le bénéfice d’un entretien avec leur supérieur hiérarchique direct, dont l’organisation et le contenu en font un instrument de management personnalisé et, d’autre part, de renforcer le lien entre l’évaluation individuelle et les choix d’avancement, de promotion et de modulation indemnitaire de l’administration à l’égard de ses agents.

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PDF Les entretiens individuels – Fonction publique
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l’agent, au premier rang desquels l’entretien professionnel qui contribue à s’assurer de la meilleure adéquation possible entre le profil de l’agent et son poste de travail dans le présent et dans le futur. > Textesderéférence > Loi n°84-16du11janvier1984portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’Etat.

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Évaluation professionnelle dans la fonction publique …
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L’appréciation de la valeur professionnelle des agents est fondée sur un entretien professionnel annuel.

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PDF Fiches pratiques sur l’entretien professionnel
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L’entretien professionnel permet donc aux managers de la collectivité de mesurer la contribution de l’agent au projet et aux objectifs de l’administration locale. Et, par l’intermédiaire du management, il est

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Évaluation professionnelle dans la fonction publique d …
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Agents concernés. Un entretien professionnel est organisé chaque année avec le fonctionnaire titulaire. Le fonctionnaire doit justifier d’une durée de présence effective suffisante au cours …

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Entretien professionnel dans la fonction publique : mode d …
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Qui est concerné par les entretiens professionnels ? C’est un entretien entre l’agent et son N+1 . Ce dernier est identifié grâce aux organigrammes et fiches de poste .

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L’entretien professionnel annuel permet au fonctionnaire de s’exprimer sur l’exercice de ses fonctions et son environnement professionnel et de faire connaître ses souhaits d’évolution de carrière.

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L’entretien professionnel dans la fonction publique …
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L’entretien professionnel concerne les fonctionnaires territoriaux appartenant à un cadre d’emplois ou emploi doté d’un statut particulier. Article 1 – Décret 2014-1526 du 16.12.2014. Sont exclus du dispositif de l’entretien professionnel : Les fonctionnaires stagiaires. Ils doivent faire l’objet d’une évaluation en vue de leur titularisation ou non. Et

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L’entretien professionnel – Centre de gestion de la …
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L’entretien professionnel annuel devient obligatoire et remplace la notation comme mode d’appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de la fonction publique territoriale. Ce décret est entré en vigueur depuis le 1er janvier 2015. Consulter le décret n° 2014-1526 du 16 décembre 2014.