Description

qu’est-ce que vous pouvez apporter à l’entreprise ?

Que pouvez-vous apporter à l’entreprise ? Focus sur une question clé de l’entretien d’embauche

Pendant les entretiens d’embauche, il est fréquent pour un recruteur de demander à un candidat : « Que pouvez-vous apporter à notre entreprise ? ». Cette question essentielle est souvent redoutée, mais elle représente aussi votre chance de vous démarquer des autres candidats. Voici quelques conseils pour que vous puissiez répondre à cette demande de manière précise et engageante.

La première chose à comprendre : pourquoi il est important de répondre bien à cette question

Cette question est souvent posée à la fin d’un entretien, son intention est d’évaluer comment vos compétences et votre caractéristiques personnelles peuvent bénéficier à l’entreprise. D’une part, elle souligne quelque chose d’essentiel: le recruteur souhaite savoir si vous avez bien compris les besoins de l’entreprise. D’autre part, elle vise à juger votre capacité à apporter une valeur ajoutée à l’organisation en question.

Comment bien préparer votre réponse ?

Pour bien répondre à cette question, il est impératif de bien connaître l’entreprise et le poste qui vous intéresse. Renseignez-vous sur son fonctionnement, ses valeurs, ses points forts ou faibles, les défis actuels, et ce dont l’entreprise a besoin pour atteindre ses objectifs à court et long terme.

Prenez des exemples de vos expériences précédentes

Il est toujours judicieux de donner des exemples concrets pour appuyer la mise en avant de vos compétences. Parlez d’exploits que vous avez réalisés dans vos postes antérieurs, de solutions que vous avez apportées et d’autres améliorations concrètes que vous avez proposées et mises en œuvre.

Le récit STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) est une technique indispensable ici. Elle consiste à décrire une situation, la tâche liée à cette situation, l’action que vous avez réalisée et les résultats que cette action a eus.

Votre réponse doit être personnalisée

Il n’y a pas de réponse standard. Chaque entreprise est unique et a ses propres problèmes et points forts. Par exemple, si vous postulez à un poste dans une entreprise qui n’a pas encore eu de présence sur les réseaux sociaux, vous pourriez expliquer comment votre knowledge et expérience en marketing sur les médias sociaux peuvent aider à établir une présence forte et efficace pour l’entreprise.

Adaptez votre réponse à l’environnement de l’entreprise et à votre profil. N’oubliez pas de mentionner comment votre personnalité et vos compétences contribueraient à la culture d’entreprise.

L’entretien d’embauche offre l’occasion d’expliquer à quoi ressemble une candidature réussie. Ne l’oubliez pas lorsqu’on vous demande ce que vous pourriez apporter à l’entreprise. Il ne s’agit pas seulement de votre aptitude à accomplir le travail – comment allez-vous influencer le reste de l’équipe et l’entreprise dans son ensemble?

Répondre à cette question d’un manière précise et personnelle peut aider le recruteur à comprendre comment vous pouvez bénéficier à l’entreprise et à vous démarquer des autres candidats. Alors, soyez prêt à être précis, professionnel et pertinent. N’oubliez pas que votre réponse devrait vraiment montrer comment vous pouvez vous inscrire de manière positive et ajouté une plus-value durable à l’entreprise. En faisant cela, votre réponse à cette question peut être un atout décisif pour décrocher l’emploi dont vous rêvez.