qu’est ce que le temps partiel ?

Description

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Le travail à temps partiel : définition et mise en place
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Le salarié à temps partiel est celui dont la durée du travail, obligatoirement mentionnée dans son contrat de travail, est inférieure à la durée légale du travail (35 heures par semaine) ou si elle est inférieure à la durée du travail fixée conventionnellement pour la branche ou l’entreprise ou à la durée du travail applicable dans l’établissement.

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12 questions sur le temps partiel – coindusalarie.fr
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Qu’est ce que le temps partiel ? Le temps partiel est un temps de travail : Inférieur au temps plein: inférieur à la durée légale (35h par semaine, ou 151, 67 heures par mois, ou 1607 heures par an) ou conventionnelle (celle prévue par les accords de branche et conventions collectives). Supérieur ou égal à 24h par semaine ou 104h par mois. Il existe des exceptions : pour les CDD et …

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Le temps partiel : durée minimale et maximale, dérogations …
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Qu’est-ce que le temps partiel ? ¶ Est considéré comme salarié à temps partiel le salarié dont la durée du travail est inférieure à la durée légale du travail (35 heures par semaine, 151.67 heures par mois ou 1607 heures sur l’année) ou à la durée conventionnelle applicable dans l’entreprise si elle est inférieure à la durée légale.

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Contrat de travail à temps partiel : ce que dit le code du …
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Dans ce cas, pendant les périodes travaillées, le salarié est occupé selon l’horaire collectif applicable dans l’entreprise ou l’établissement (soit en cas d’application de la durée légale hebdomadaire : 35 heures), ce qui exclut qu’il puisse être employé à temps partiel pendant ces périodes travaillées. Sa durée de travail doit correspondre à un temps partiel (soit, en …

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Qu’est-ce que le temps partiel annualisé pour raisons …
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Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page « Qu’est-ce que le temps partiel annualisé pour raisons familiales pour le salarié ? » sera mise à jour significativement.

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Temps partiel: comment le calculer ? Le traiter en paie
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Le temps partiel pour création d’entreprise : le salarié qui souhaite créer ou reprendre une entreprise a la possibilité de diminuer son temps de travail, sous réserve qu’il ait une ancienneté d’au moins un an. La demande doit être effectuée au moins 2 mois avant la date de début du temps partiel. La durée maximale de ce temps partiel est d’un an renouvelable un an.

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Travail à temps partiel : quels sont vos droits?
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Alors vous exercez votre emploi à temps partiel. Cette activité réduite impacte votre salaire, mais aussi vos droits au chômage en cas de perte d’emploi. Le travail à temps partiel peut être choisi (dans le cadre d’un congé parental d’éducation notamment), ou bien subi (lorsqu’un poste à temps plein n’est pas disponible par exemple).

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PDF Qu’est-ce que le temps partiel thérapeutique et comment en …
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Qu’est-ce que le temps partiel thérapeutique et comment en bénéficier ? Le temps partiel thérapeutique est un dispositif de maintien dans l’emploi et de retour à l’emploi d’un agent public. Appliqué aux agents publics, après un congé maladie ordinaire, de longue maladie, de longue durée ou un congé pour accident de service ou maladie contractée dans l’exercice des …

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Temps partiel et retraite FPH
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Qu’est-ce que le temps partiel ? Les agents de la fonction publique hospitalière ont la possibilité de ne pas travailler à temps plein. Deux dispositifs existent : un appelé « temps partiel de droit » et l’autre « temps partiel sur autorisation ». Le temps partiel de droit . Le temps partiel peut être accordé automatiquement dans certaines situations particulières, comme des …

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Le temps partiel aménagé seniors (TPAS) – Focom-la poste
www.focom-laposte.fr › le-temps-partiel-amenage-seniors-tpas-salaries
Textes de référence CORP-DRHG-2017-039 du 27 février 2017 CORP-DRHG-2017-040 du 27 février 2017 Personnels concernés La mesure est destinée aux fonctionnaires et salariés en CDI. L’accès au dispositif est ouvert aux salariés qui, à l’âge légal d’ouverture des droits à retraite, réuniront la durée d’assurance requise pour bénéficier d’une retraite à taux plein.