qu’est ce que la prime vacances ?

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Qu’est ce que la prime de vacances – Expert-Comptable en ligne
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La prime de vacances est une somme d’argent versée par l’employeur en complément de l’ indemnité de congés payés. L’employeur n’est pas obligé de verser une prime de vacances à ses salariés si rien n’est prévu dans la convention collective, un accord d’entreprise ou le contrat de travail.

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Prime de vacances : définition et conditions pour en …
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Qu’est-ce que la prime de vacances ? La prime de vacances est comme son nom l’indique, une prime versée par l’employeur à ses salariés, à l’occasion des départs en congés d’été. Elle n’est pas prévue par le Code du travail mais peut l’être soit par : un accord d’entreprise ou une convention collective; une décision unilatérale de l’employeur ;

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Prime vacances : conditions, calcul prime de vacances – Ooreka
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Toute prime ou gratification versée en cours d’année à divers titres et quelle qu’en soit la nature, peut être considérée comme prime de vacances à condition qu’elle soit au moins égale aux 10 % prévus ci-dessus et qu’une partie soit versée pendant la période située entre le 1er mai et le 31 octobre.

https://www.institut-du-salarie.fr › paie-droit-social-licenciement-demission-contrat › post › prime-de-vacances

Prime de vacances : définition, conditions et méthode de …
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La prime de vacances est un versement effectué par l’employeur à ses salariés en guise de « subvention » pour leur départ en congés payés. Il s’agit donc d’un « coup de pouce » de l’entreprise pour aider ses salariés à financer, à améliorer leurs vacances.

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Qu’est-ce que la prime de vacances ? – Jobzen
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La prime de vacances est une prime versée par l’employeur à ses salariés en complément de l’indemnité de congés payés. L’employeur n’est aucunement obligé de verser cette prime si celle-ci n’est pas mentionnée dans la convention collective ou le contrat de travail.

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Prime de vacances : versement et droit du travail
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Qu’est-ce qu’une prime de vacances ? Une prime de vacances est un versement effectué par une entreprise en faveur d’un salarié lorsque celui-ci prend des congés payés. La somme versée vient alors s’ajouter au salaire. Il s’agit donc d’un coup de pouce de l’entreprise pour aider les salariés à financer leurs vacances. La prime de vacances est-elle obligatoire ? L’attribution d’une prim

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Prime de vacances : quelles sont vos obligations ? | Rue …
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Qu’est-ce que la prime de vacances ? Comme son nom l’indique, la prime de vacances est une primes versée par l’employeur à ses salariés à l’occasion des départs en congés pour la période estivale.

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Qui a droit à la prime de vacances – Expert-Comptable en …
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Qu’est ce que la prime de vacances ? La prime de vacances est une somme d’argent versée par l’employeur à ses salariés en guise de coup de pouce pour leur départ en congés payés. Attention, la prime de vacances n’est pas prévue par le Code du travail.

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Prime de vacances dans le BTP : bien remplir ses …
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Prime de vacances : analyser l’impact sur l’entreprise. Dès lors qu’un salarié voit ses congés payés indemnisés par la caisse de congés, c’est la caisse elle-même qui procède au paiement de la …

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Salaire, primes et avantages | service-public.fr
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Primes et gratifications annuelles (primes de fin d’année, de 13 e mois, de vacances, de bilan, de participation, etc.) Primes relatives au rattrapage du coût de la vie (primes de vie chère …