que faire si la medecine du travail me declare inapte ?

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https://travail-emploi.gouv.fr › sante-au-travail › suivi-de-la-sante-au-travail-10727 › article › la-reconnaissance-de-l-inaptitude-medicale-au-travail-et-ses-consequences

La reconnaissance de l’inaptitude médicale au travail et …
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Si l’employeur justifie de son impossibilité de proposer un emploi compatible avec son état de santé, au salarié déclaré inapte titulaire d’un CDD, ou si le salarié refuse un emploi offert dans ces conditions ou si l’avis du médecin du travail mentionne expressément que tout maintien du salarié dans l’emploi serait gravement préjudiciable à sa santé ou que l’état de …

https://www.cap-coherence.fr › blog › 2016 › 3 › 14 › le-medecin-du-travail-m-a-declare-inapte-quelles-consequences-vais-je-etre-licencie

Le médecin du travail m’a déclaré inapte : Quelles …
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C’est lors d’une visite médicale de la Médecine du Travail que l’inaptitude médicale peut être prononcée par le … Si vous êtes reconnu inapte à votre poste à l’issue d’une visite médicale, vous devrez vous représenter à une deuxième visite médicale, dans un délai minimum de 15 jours après la première visite. Le médecin du travail procédera à une étude de votre …

https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F726

Inaptitude au travail d’un salarié après un arrêt maladie …
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En fonction des conséquences de votre maladie sur votre état de santé, le médecin du travail peut vous déclarer inapte, partiellement ou totalement, à reprendre votre emploi initial.

https://www.editions-tissot.fr › actualite › droit-du-travail › avis-d-inaptitude-a-tout-poste-dans-l-entreprise-que-devez-vous-faire

Avis d’inaptitude à tout poste dans l’entreprise : que …
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Lorsqu’un salarié est déclaré inapte par le médecin du travail, la procédure à mettre en oeuvre est quasi identique pour tous les employeurs, quelles que soient l’origine de l’inaptitude …

https://www.juritravail.com › maladie-et-accident-sante › inaptitude › inaptitude-constat

Inaptitude au travail : connaître ses droits et se défendre
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De quel délai dispose mon employeur pour me reclasser ? Sur quel poste mon employeur peut-il me reclasser après ma déclaration d’inaptitude ? Puis-je être reclassé à un autre poste, de nuit et moins bien rémunéré que mon ancien poste ? L’employeur peut-il faire travailler de nuit un salarié déclaré inapte au travail de nuit ?

https://www.ameli.fr › entreprise › vos-salaries › arret-de-travail › reprise-travail-apres-long-arret-maladie › inaptitude-au-travail-obligation-employeur

Arrêt de travail d’un salarié : Obligations de l’employeur …
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Si le médecin du travail a expressément mentionné sur l’avis d’inaptitude médicale que tout maintien du salarié dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa santé ou que son état de santé fait obstacle à tout reclassement dans un emploi, vous n’êtes pas tenu de rechercher une solution de reclassement et vous pouvez procéder au licenciement du salarié pour inaptitude.

https://fiches-pratiques.chefdentreprise.com › Thematique › ressources-humaines-1051 › FichePratique › Quels-sont-criteres-declare-inapte-travail-354291.htm

Quels sont les critères pour être déclaré inapte au travail
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Quels sont les critères pour être déclaré inapte au travail ? … Si le médecin estime que le salarié pourrait présenter un danger pour sa sécurité ou pour sa santé. Les procédures que le médecin du travail doit respecter . Certaines obligations préalables sont imposées au médecin du travail avant qu’il ne reconnaisse l’inaptitude médicale et que le salarié ne soit plus en …

https://lentreprise.lexpress.fr › rh-management › droit-travail › que-faire-si-un-salarie-est-declare-inapte_1509081.html

Que faire si un salarié est déclaré inapte ? – L’Express L …
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La loi Rebsamen de 2015 est tout de même venue assouplir les choses: si un salarié est déclaré inapte et que le médecin du travail précise clairement que ce salarié ne peut pas rester dans …

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Le licenciement pour inaptitude : les conseils d’une avocate
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Si l’employeur s’abstient d’organiser une visite médicale, le salarié peut en faire la demande soit à son employeur, soit directement auprès de la médecine du travail en avertissant l’employeur de cette demande. Si le salarié est en arrêt de travail au moment de sa demande, il devra préciser qu’il s’agit d’une visite de reprise avant de pouvoir reprendre le travail à l …

https://droit-finances.commentcamarche.com › forum › affich-5257727-declare-inapte-a-mon-poste-et-apres

Déclaré inapte à mon poste … et après ???? – Salariés …
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Il peut demander conseil au médecin du travail pour savoir si il fait pas erreur, mais cela n’est que des renseignements et ne fait pas foi d’officialité. Signaler. jean luc 5962 22 mai 2013 à 23:26. Le licenciement pour inaptitude obéit à des règles très strictes, dont l’objet est notamment de rechercher le reclassement du salarié inapte. L’employeur doit observer scrupuleusement ces …