pourquoi moi plus qu’une autre ?

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4 astuces pour répondre à la question Pourquoi vous …
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Sinon, passez votre chemin . 1. Demander à une tierce personne de répondre pour vous à la question Pourquoi vous plutôt qu’un autre ?. Olivier Warrot écrit dans son livre Sachez vous vendre ! que le recruteur sera davantage convaincu que vous êtes la personne dont il a besoin si ce n’est pas vous qui l’affirmez.

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Pourquoi moi et pas un autre ? Que répondre en entretien d …
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Erreur typique : » Pourquoi moi ? Eh bien, j’ai une forte motivation. » Autre erreur » Pourquoi moi ? Eh bien j’ai l’amour du travail bien fait. » Dernier exemple » Pourquoi moi pour cette formation en alternance ? Eh bien parce que je suis quelqu’un qui aime aller vers les autres. » Tout ça, c’est du baratin ! Le recruteur ne …

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Pourquoi vous et pas un autre ? Ne tombez pas dans le piège
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Face à moi chaque année, des candidats qui veulent intégrer l’école. Et invariablement, une fois que nous avons discuté des expériences professionnelles passées du candidat, la question arrive : « Merci beaucoup cher candidat. Vous savez que nous voyons plus de 2000 personnes ? Pourquoi vous et pas quelqu’un d’autre ?

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Pourquoi vous et pas un autre ? – Cadremploi
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Pourquoi vous et pas un autre ? : parce que vous êtes le meilleur. Vous devez vous sentir totalement légitime sur le poste convoité. Pour adopter une attitude de gagnant, listez les raisons, compétences ou traits de votre personnalité qui vous démarquent des autres candidats. Une compétence vous distingue des autres candidats Une langue parlée, une compétence « rare », une …

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Question d’entretien : répondre à pourquoi vous et pas un …
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Conseils entretien d’embauche. C’est une des questions classiques de l’entretien de recrutement qui déstabilise de nombreux candidats. Qu’attendent les recruteurs en lançant un « Pourquoi vous et pas un autre » ? Et quelles sont les réponses à éviter ? 5 experts de l’entretien d’embauche nous répondent.

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Pourquoi vous et pas un autre ? Que répondre à cette …
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– Pourquoi moi et pas un autre ? Eh bien parce que j’ai la capacité, à partir de zéro, de développer un portefeuille de clients. Dans mon précédent poste, en 6 mois, sur 3 départements, j’ai créé une clientèle de 127 entreprises, pour une marque totalement inconnue en France et j’ai atteint un chiffre d’affaire de 145 000 Euros.

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Pourquoi vous et pas un autre ? : que répondre si tu es …
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Pourquoi vous et pas un autre ? : voilà l’une des questions qui amène le plus de euuuuh. Pourtant, il faut comprendre que si le recruteur te pose cette question, c’est très bon signe ! Cela signifie que l’entretien s’est bien déroulé. Il a validé tes compétences, apprécie ton profil et souhaite maintenant établir des critères qui lui permettront de départager les …

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Pourquoi vous et pas un autre ? (Exemples … – Job pour Moi
job-pour-moi.fr › pourquoi-vous-et-pas-un-autre-exemples-reponses
Lorsque le recruteur vous pose la question Pourquoi vous et pas un autre ? Il recherche un petit plus dans votre candidature. Ce petit plus peut provenir de plusieurs éléments : D’une qualité personnelle / D’une compétence technique avancée / De votre expérience…

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Pourquoi VOUS et pas un autre – Super Moi
www.super-moi.com › 2014 › 02 › pourquoi-vous-pas-autre-commet-persuader-le-recruteur-de-vous-embaucher-vous-22
Vous n’avez plus qu’à construire la présentation de vos points forts sur ce modèle. Pour vous aider, voici quelques bons exemples. Modestie, recours à l’expérience et mise en avant de la motivation : « Sans doute d’autres sont-ils meilleurs que moi. Je ne suis évidemment pas le seul à savoir faire… Et le succès que j’ai obtenu sur l’affaire X certes ne suffit pas à …

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4 pourquoi devrais-je vous choisir plutot qu un autre …
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Face à moi chaque année, des candidats qui veulent intégrer l’école. acceptable pour le recruteur qui vous demande pourquoi il devrait vous choisir vous. me recruter moi et pas un autre parce que je parle parfaitement langues et qu ‘elles Celleci optera pour le candidat qui voudra s’investir davantage.