pourquoi équivalent temps plein ?

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L’équivalent temps plein : comment le calculer
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L’équivalent temps plein est une des façons de considérer l’effectif de votre entreprise et vous permettra de mesurer la charge et la capacité de travail d’un employé sur une année. Afin de calculer au mieux votre équivalent temps plein, voici les données principales à recueillir et leurs particularités.

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Comment calculer l’équivalent temps plein ? [Modèle gratuit]
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Qu’est-ce qu’un équivalent temps plein ? L’équivalent temps plein (ETP) ou équivalent plein temps (EPT) est une unité de mesure pour estimer la charge de travail et la capacité d’un salarié. Pour un salarié engagé à plein temps, il est égal à 1. Pour un salarié à mi-temps, il équivaut à 0,5.

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Qu’est-ce qu’un Equivalent Temps Plein (ETP)
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Qu’est-ce qu’un Equivalent Temps Plein (ETP) ? Un Equivalent Temps Plein (ou ETP) est une unité de mesure des coûts salariaux fréquemment utilisée en gestion. L’ETP permet d’évaluer la masse salariale ou l’effectif de l’entreprise de façon homogène en rapportant le temps travaillé par chaque salarié à un celui d’un salarié à temps plein.

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Définition ETP (Équivalent Temps Plein) • LégiSocial
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ETP : Équivalent Temps Plein. La notion d’équivalent temps plein, correspond à une activité exercée sur la base d’un temps plein soit à hauteur de la durée légale. Ainsi, 2 salariés ayant une durée de travail hebdomadaire de 17 h et 30 minutes correspondent à 1 ETP.

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Qu’est-ce que l’équivalent temps plein? Comment calculer l’ETP
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L’équivalent temps plein est utilisé dans la gestion de projet et pour décider des éligibilités aux programmes fédéraux. Les sociétés et les petites entreprises l’utilisent régulièrement. Un équivalent temps plein aide à comptabiliser les heures de travail, les salaires, la productivité des employés et la productivité de l’entreprise ou du lieu de travail, ainsi que de calculer …

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Équivalent temps plein — Wikipédia
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L’équivalent temps plein (ETP) ou équivalent plein temps (EPT), en anglais full-time equivalent (FTE) est une unité de mesure d’une charge de travail ou plus souvent, d’une capacité de travail ou de production. Description

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Comment calculer le ETP d’une entreprise
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Le ETP ou Équivalent Temps plein constitue une unité de mesure, permettant d’évaluer la charge de travail et la capacité d’un employé. À quoi sert un ETP ? L’ETP sert essentiellement à mesurer la quantité de travail fournie par un salarié.

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3 manières de calculer un équivalent temps plein (ETP)
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L’équivalent temps plein sert à mesurer le travail fourni par un employé. Il est égal à 1 pour un employé à plein temps. Pour une entreprise, cette donnée représente la somme des équivalents temps plein de ses employés. Afin de calculer un équivalent temps plein (ETP), vous devrez additionner toutes les heures travaillées par les salariés à plein temps et à temps partiel, puis diviser le résultat par le nombre d’heures travaillées annuellement par un employé à temps plein …

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Comment calculer les effectifs d’une entreprise …
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L’effectif moyen mensuel est calculé en nombre d’ETP (équivalent temps plein). Un ETP est une unité de mesure proportionnelle au nombre d’heures travaillées par un salarié sur un an.

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Le taux d’emploi des hommes et des femmes – Insee Première …
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Le taux d’emploi en équivalent temps plein (ETP) intègre le temps partiel dans son calcul. Plus précisément, c’est une mesure qui prend en compte les quotités de temps de travail (par tranche) déclarées dans l’enquête Emploi. Ainsi, par exemple, un emploi à mi-temps (50 %) en équivalent temps plein compte pour moitié d’un temps plein. Le calcul de l’emploi en ETP dissocie par ailleurs les salariés des non-salariés, car le nombre moyen d’heures travaillées …