ou puis je travailler a 16 ans ?
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https://www.studentjob.fr › age › jobs-16-ansJobs 16 ans | StudentJob FR
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En France, les adolescents de 16 ans peuvent travailler pendant les vacances scolaires. Seulement, le temps de travail doit être égal au temps de repos. En effet, si vous avez 2 mois de vacances, vous ne pourrez légalement que travailler 1 mois sur les 2. Le nombre d’heures par jour est de 8H maximum, et 35H par semaine.https://www.mon-cdi.fr › blog › comment-avoir-travail-mineur-sans-diplomeTrouver un travail à 16 ans sans diplôme | Mon CDI
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Travailler à 16 ans peut être un choix pour certains, mais cela peut aussi être une obligation pour d’autres. Le travail des mineurs est, effectivement, autorisé en France, mais il est strictement encadré par la loi. Entre le volontariat, le travail de vacances et les formations, il existe différentes manières d’exercer déjà un métier en étant un mineur sans diplôme. Ce que dit …https://besoin-dargent.net › faire-argent-ado-vacances-scolaires-job-ete10 Super Idées De Petits Boulots Pour Ados 14, 15, 16, 17 ans
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Entre 16 et 17 ans, le maximum est de 8h par jour et 35h par semaine. Et de 14 à 15 ans, la limite est de 7h par jour et 35h par semaine. La durée du repos entre deux jours de travail est de 11h pour les 18 ans et plus, de 12h pour les jeunes de 16 à 17 et de 14h pour ceux de 14 à 15 ans.https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F32846Que peut faire un jeune de plus de 16 ans déscolarisé et …
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Un jeune de plus de 16 ans qui est déscolarisé et sans diplôme peut décider de reprendre une formation ou de trouver un emploi.https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F1649À partir de quel âge peut-on travailler ? | service-public.fr
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À partir de quel âge peut-on travailler ? Il est possible de travailler dès l’âge de 16 ans, quel que soit le type de contrat ( CDI, CDD, contrat temporaire). Tout mineur doit y être …https://www.explic.com › droit › quel-travail-faire-a-16-ansQuel travail faire à 16 ans ? – Explic
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Si on veut vraiment travailler à 16 ans tout en en préparant un diplôme dans une branche professionnelle qui nous intéresse, il existe des établissements qui proposent l’alternance qui consiste à travailler plusieurs semaines ou jours dans le mois tout en ayant quelques cours d’école, cela permet d’acquérir de l’expérience qui est souvent demandée par un employeur et avoir un …https://contrat-de-travail.ooreka.fr › astuce › voir › 434713 › travailler-a-16-ansTravailler à 16 ans : interdictions, obligations à …
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Travail à 16 ans : interdictions. La loi a également prévu certaines interdictions pour protéger les salariés mineurs. Le travail de nuit, c’est-à-dire entre 22 heures et 6 heures. les courses hippiques, pour l’ensemble des activités liées à la monte et à la mène en course ( article R. 3163-1 du Code du travail ).https://droit-finances.commentcamarche.com › forum › affich-4600525-ou-trouver-du-travail-a-16-ansOu trouver du travail à 16 ans – Salariés – Droit-Finances
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Ou trouver du travail à 16 ans. Je vous explique mon problème, j’ai 16 ans et j’ai arrêter mes études depuis le mois d’octobre 2009 pour pouvoir trouver du travaille. Je me suis donc inscrit sur plusieurs site de recherche d’emplois et je me suis aussi inscrit à la mission locale de ma ville.https://droit-finances.commentcamarche.com › forum › affich-4047556-travailler-a-16-ans-est-ce-possibleTravailler a 16 ans , est ce possible ? – Forum salariés …
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A 16 ans, c’est possible. Surtout pour un JOB d’été. Signaler. lolo. 28 avril 2009 à 14:15. oui tu peux travaille à 16 ans au macdo il embauche des jeunes a partir de 16 ans pour plus de renseignment contacte moi ou va voir sur le site letudiant.fr. voila @+. Signaler. Madeline.https://www.planeteentreprise.com › peut-on-travailler-au-mcdo-a-16-ansPeut-on travailler au mcdo à 16 ans ? – planeteentreprise.com
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Il est donc possible de travailler au McDo à 16 ans. Toutefois la politique de recrutement n’est pas la même dans tous les restaurants de l’enseigne. Un directeur pourra autoriser le recrutement de mineur tandis qu’un autre non. De plus les employeurs sont souvent réticents car ils y voient avant tout des contraintes et un manque d’expérience. Certains y sont réfractaires car ils …
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