comment le salarié est-il rémunéré pendant les jours fériés ?

Description

https://www.cadremploi.fr › editorial › conseils › salaire › la-remuneration-des-jours-feries

La rémunération des jours fériés – Cadremploi
https://www.cadremploi.fr › editorial › conseils › salaire › la-remuneration-des-jours-feries
Les jours fériés chômés, excepté le 1 er mai : le principe est simple et est fixé à l’article L3133-3 du Code du travail, « Le chômage des jours fériés ne peut entraîner aucune perte de salaire pour les salariés totalisant au moins trois mois d’ancienneté dans l’entreprise ou l’établissement ». La rémunération est conservée dans son intégralité si le salarié justifie d …

https://travail-emploi.gouv.fr › droit-du-travail › les-conges-payes-et-les-conges-pour-projets-pro-et-perso › article › les-jours-feries-et-les-ponts

Jours fériés et ponts : ce que dit le code du travail
https://travail-emploi.gouv.fr › droit-du-travail › les-conges-payes-et-les-conges-pour-projets-pro-et-perso › article › les-jours-feries-et-les-ponts
Comment les jours fériés sont-ils rémunérés ? Les jours fériés chômés Si le jour férié chômé tombe un jour de repos habituel dans l’entreprise : il n’a aucune incidence particulière sur le salaire (pas de paiement en supplément) et il n’ouvre pas droit à un repos complémentaire. Si le jour férié chômé tombe un jour qui aurait dû être travaillé : pour le 1er mai …

https://cassius.fr › avocat-droit-du-travail › jour-ferie-remuneration

Jours fériés 2020 : quelle rémunération pour les salariés …
https://cassius.fr › avocat-droit-du-travail › jour-ferie-remuneration
Oui, le salarié est rémunéré le 1er mai mais aussi les autres jours fériés. Mais seul le travail le 1 er mai donne droit à une majoration de salaire de 100%. Les autres jours sont rémunérés normalement. Le salaire est maintenu le jour férié à condition d’avoir au moins 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise. Il y a quelques …

https://factorial.fr › blog › remuneration-jour-ferie

Rémunération des jours fériés : comment ça fonctionne
https://factorial.fr › blog › remuneration-jour-ferie
Si le salarié travaille pendant un jour férié, il n’y a pas de majoration de salaire prévue par la loi, mais certaines conventions collectives peuvent prévoir des dispositions pouvant être plus favorables pour lui. Un accord d’établissement ou d’entreprise peut définir les jours fériés qui seront chômés (ou une convention ou un accord de branche). S’il n’y a pas d …

https://www.coindusalarie.fr › mes-conges › jours-feries

Jours fériés : applicabilité, rémunération
https://www.coindusalarie.fr › mes-conges › jours-feries
Pour les salariés qui travaillent pendant un jour férié, le code du travail indique qu’ils perçoivent leur rémunération habituelle. La loi n’impose aucune majoration particulière aux entreprises dans ce cadre. La majoration du salaire lors des jours fériés peut toutefois être prévue par des accords collectifs spécifiques à la branche d’activité de l’entreprise.

https://www.editions-tissot.fr › actualite › droit-du-travail › remuneration-des-jours-feries-et-temps-partiel-sur-l-annee

Rémunération des jours fériés et temps partiel sur l’année …
https://www.editions-tissot.fr › actualite › droit-du-travail › remuneration-des-jours-feries-et-temps-partiel-sur-l-annee
n’est due que si ce dernier tombe un jour normalement travaillé par le salarié à temps partiel ; est égale à la rémunération d’un jour « normal » de travail. Pour plus de précisions sur …

https://www.juritravail.com › Actualite › jours-feries-repos › Id › 408

Récuperation, jours fériés 2021 : quels sont vos droits?
https://www.juritravail.com › Actualite › jours-feries-repos › Id › 408
Comment est rémunéré le salarié qui ne travaille pas un jour férié ? Si les jours fériés ordinaires, c’est-à-dire autre que le 1er mai, sont chômés dans l’entreprise, les salariés ne doivent subir aucune réduction de leur rémunération, dès lors qu’ils justifient d’au moins 3 mois d’ ancienneté dans l’entreprise ou l’établissement (10). Bon à savoir : Sachez que vous n’êtes …

https://www2.liaisons-sociales.fr › 145-95-comment-calculer-la-remuneration-dun-jour-ferie-travaille

145-95 Comment calculer la rémunération d’un jour férié …
https://www2.liaisons-sociales.fr › 145-95-comment-calculer-la-remuneration-dun-jour-ferie-travaille
Jours fériés. 145-95 Comment calculer la rémunération d’un jour férié travaillé ? Hormis le 1 er mai, lorsqu’un jour férié est travaillé, cela ne donne pas droit à une majoration de salaire. Autrement dit, sauf convention collective ou usage plus favorable, le salarié perçoit son salaire habituel.

https://www2.liaisons-sociales.fr › 145-85-qui-a-droit-au-paiement-des-jours-feries-chomes

145-85 Qui a droit au paiement des jours fériés chômés …
https://www2.liaisons-sociales.fr › 145-85-qui-a-droit-au-paiement-des-jours-feries-chomes
Le paiement des jours fériés chômés est prévu par le Code du travail pour les salariés qui remplissent une condition d’ancienneté. Les cadres et employés mensuels ont, quant à eux, toujours droit au paiement des jours fériés sans conditions, et ce en application d’un arrêté du 31 mai 1946.

https://www.lappelexpert.fr › question-juridique › social › les-stagiaires-doivent-ils-etre-remuneres-pendant-les-jours-feries-chomes

Les stagiaires doivent-ils être rémunérés pendant les …
https://www.lappelexpert.fr › question-juridique › social › les-stagiaires-doivent-ils-etre-remuneres-pendant-les-jours-feries-chomes
Les stagiaires bénéficient dans les mêmes conditions que les autres salariés d’un droit aux jours fériés (C. éduc. L 124-14, 3°). Si ces jours fériés sont donc en principe chômés pour eux, cela ne signifie pas nécessairement qu’ils bénéficient du maintien de leur rémunération. En effet, l’administration a précisé que le calcul de la rémunération des stagiaires …