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comment bien sourcer sur linkedin ?

**Comment Bien Sourcer sur LinkedIn : 5 Conseils pour les Recruteurs**

Dans l’ère digitale, LinkedIn est devenu l’un des outils les plus populaires pour recruter et sourcer des talents. Avec plus de 16 millions d’utilisateurs en France, ce réseau professionnel offre une opportunité unique pour atteindre les meilleurs candidats. Cependant, nombreux sont les recruteurs qui se retrouvent rapidement perdu dans les nombreuses fonctionnalités et les possibilités offertes par LinkedIn. Dans cet article, nous allons vous présenter 5 conseils pour bien sourcer sur LinkedIn et trouver les candidats idéaux pour votre entreprise.

**Conseil 1 : Utilisez les Filtres de Recherche**

Les filtres de recherche sont l’un des outils les plus puissants pour trouver les candidats idéaux. Vous pouvez filtrer les résultats en fonction de critères tels que la localisation, l’expérience, le diplôme, les compétences et bien plus encore. Prenez le temps de créer des filtres personnalisés pour obtenir des résultats précis.

**Conseil 2 : Utilisez les Groupes**

Les groupes de LinkedIn sont un autre outil puissant pour sourcer des candidats. Vous pouvez rejoindre des groupes liés à votre secteur d’activité et y partager des contenus pertinents. Cela vous permet de vous assurer que vos annonces de recrutement sont vues par les personnes qui en ont vraiment besoin.

**Conseil 3 : Créez des Profils Attractifs**

Votre profil LinkedIn est votre visage professionnel sur le réseau. Assurez-vous de le créer de manière attractive et efficace. Incluez des mots-clés pertinents, des liens vers vos réseaux sociaux et des informations clés sur votre carrière et vos compétences.

**Conseil 4 : Utilisez les Mots-Cliés**

Les mots-clés sont l’un des mecanismes les plus importants pour votre visibilité sur LinkedIn. Assurez-vous d’utiliser des mots-clés pertinents dans votre profil et vos publications pour augmenter votre visibilité.

**Conseil 5 : Soyez Proactif**

Pour bien sourcer des candidats sur LinkedIn, il est essentiel de la proactivité. Créez des publications régulières, participez à des discussions avec les membres du réseau et n’hésitez pas à envoyer des messages à des candidats potentiels.

En suivant ces 5 conseils, vous pourrez facilement trouver les candidats idéaux pour votre entreprise et améliorer vos chances de recruter les meilleurs talents sur LinkedIn.

Source :

* Inasoft
* LinkedIn
* Le Cours du Recrutement
* SalesForce

Voici quelques ressources supplémentaires pour vous aider à mieux utiliser LinkedIn :

* Guide pour un profil complet et plus visible sur LinkedIn
* Pourquoi et comment recruter sur LinkedIn ?
* Comment choisir les bons mots-clés pour son profil LinkedIn
* 10 astuces pour utiliser LinkedIn pour le démarchage commercial