comment avoir congé pathologique ?

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Le congé pathologique, ça fonctionne comment ? : Femme …
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Le congé pathologique en pratique. Ce congé peut être accordé à n’importe quel moment de la grossesse, et même dès les tout premiers mois. La seule condition pour pouvoir en bénéficier …

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Congé pathologique : conditions, durée et indemnisation
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Pour obtenir un congé pathologique, vous devez suivre certaines procédures auprès de votre employeur, mais également auprès de la Sécurité sociale. En effet, la salariée enceinte peut obtenir un congé pathologique prénatal à la suite d’une visite de contrôle liée à la grossesse. Elle peut également bénéficier de ce congé en faisant une demande de visite médicale auprès de son gynécologue, de son médecin généraliste ou de son obstétricien si elle en ressent …

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Congé pathologique: durée, fonctionnement, rémunération …
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Le congé pathologique peut être prescrit lors de la survenue de complications pendant la grossesse, pour le congé prénatal, ou à la suite de l’accouchement, pour le congé postnatal. Si les raisons diffèrent souvent, dans tous les cas la prise du congé pathologique devra être justifiée par des raisons médicales.

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Congé pour grossesse pathologique : Pour qui et quelle est …
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Les congés pathologique doivent être prescrits par un médecin avant que le congé maternité ne commence. 14 jours consécutifs ou non peuvent être accordés. Cela concerne les femmes qui pourraient mettre en danger la santé du futur nourrisson. Vous pouvez alors cesser de travailler afin de mener votre grossesse à terme.

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Congé pathologique : ce que vous devez savoir
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Lorsqu’on parle d’un congé pathologique prénatal, on parle d’un arrêt maladie prescrit par un médecin à cause de complications liées à la grossesse. En conséquence, la collaboratrice à l’obligation de repos total à domicile. Il peut être ordonné par le médecin dès la déclaration officielle de la grossesse.

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Le congé pathologique (prénatal et postnatal …
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Le congé pathologique est lié au congé maternité. Celui-ci peut être accordé à des salariées enceintes, avant ou après l’accouchement, si des complications d’ordre médical le justifient (Article L1225-21 du code du travail). Le congé pathologique prénatal est un arrêt maladie, ordonné par le médecin généraliste ou le gynécologue. Il dure au maximum 14 jours consécutifs ou non et doit être pris avant le congé maternité. Le congé pathologique postnatal est un congé …

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Congé maternité salariée : Droits et obligations de l …
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En cas d’état pathologique résultant de la grossesse, un congé supplémentaire peut être accordé avant le début du congé prénatal sur prescription médicale. La durée de ce congé pathologique est de 14 jours maximum, et peut être prescrit en une ou plusieurs fois. Cette prescription peut intervenir dès la déclaration de grossesse.

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Congé pathologique : 7 questions pour tout comprendre
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Attention, considéré comme un congé maladie, le congé pathologique est uniquement prescrit sur certificat médical. Il nécessite le repos complet et vous devez donc rester à la maison …

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Quelle est l’indemnisation pendant un congé pathologique …
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Lorsqu’un état pathologique est attesté par un certificat médical comme résultant de la grossesse ou de l’accouchement, le congé de maternité est augmenté de la durée de cet état pathologique dans la limite de deux semaines avant la date présumée de l’accouchement et de quatre semaines après la date de celui-ci.

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Congé maternité : vos indemnités journalières | ameli.fr …
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en cas d’état pathologique résultant de votre grossesse et attesté par un certificat médical. La durée maximum de versement de l’indemnité de remplacement est alors augmentée de moitié. Ainsi, elle peut vous être versée pendant 42 jours maximum ou, sur votre demande, pendant 84 jours maximum, consécutifs ou non ;