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ticket restaurant comment est calculé ?

## Le mystère des tickets-restaurant : comment sont-ils calculés ?

Les tickets-restaurant sont devenus un véritable pilier de la vie des salariés, un moyen pratique de financer les repas, souvent salvateur pour les budgets serrés. Mais comment sont-ils calculés exactement ? C’est une question qui génère souvent de la confusion.

Alors, pas de panique, cet article vous éclairera sur les mystères du calcul des tickets-restaurant et vous donnera toutes les clés pour comprendre chaque ligne sur votre fiche de paie.

### La part de l’employeur et du salarié

En France, le calcul des tickets-restaurant repose sur un principe fondamental : la co-participation de l’employeur et du salarié.

* L’employeur contribute principalement à la valeur du ticket, sous une participation formelle de 50% à 60%.
* Le salarié assume le reste, soit 40% à 50% de la valeur du ticket.

Cette contribution se traduit concrètement par une réduction sur le salaire du salarié.

### Facteur 1 : Le plafond légal

Attention ! Il existe un plafond légal concernant la valeur du ticket-restaurant. En 2023, il n’ peut dépasser 11,10 euros. Passé ce seuil, le montant de la contribution patronale relative au sur-plafond sera soumis aux charges sociales.

### Facteur 2 : le nombre de tickets-restaurant

Le nombre de tickets-restaurant attribués à un salarié varie en fonction de plusieurs facteurs, dont son type de contrat, ses horaires de travail et son statut.

L’entreprise définit la politique d’attribution des tickets-restaurant. Certains employeurs choisissent d’appliquer une formule fixe, tandis que d’autres prennent en compte les performances des employés ou leur situation familiale.

### Facteur 3 : La fiche de paie

Le nombre de tickets-restaurant et leur montant sont indiqués sur la fiche de paie du salarié.

**Exemple:**

* Si un salarié a droit à 10 tickets-restaurant par mois, et que le montant de chaque ticket est de 9,25 euros, le coût total pour l’employeur sera de 92,50 euros (10×9,25) et pour le salarié de 46,25 euros ( 50% du coût total).

**Astuces:**

* Renseignez-vous sur les règles d’attribution des tickets-restaurant appliquées dans votre entreprise.

* Demandez à votre service RH tout renseignement complémentaire si vous avez des questions concernant le calcul de votre allocation de tickets-restaurant.

**Conclusion :** Les tickets-restaurant, bien que simples d’utilisation, présentent une réelle complexité de calcul. Un bon compréhension des mécanismes et des facteurs en jeu est essentiel pour une bonne gestion des finances personnelles.