Description

quel poste recherchez vous ?

**Quel Poste Recherchez-vous ?**

Vous vous réveillez un matin, prêt à entamer une nouvelle journée de recherche d’emploi. Vous vous connectez à votre compte LinkedIn, vous parcourrez les mises à jour de vos contacts, et vous vous sentez motivé pour trouver un nouveau défi. Mais alors, vous vous rendez compte que la première question qui vous est posée, lors d’un entretien ou d’un mail de candidature, reste identique : « Quel poste recherchez-vous ? ». Mais est-ce que cela est vraiment aussi simple que cela ?

Dans cet article, nous allons explorer la signification derrière cette question, et comment y répondre de manière efficace pour vous démarquer des autres candidats.

**L’importance de la réponse**

La réponse à cette question peut être cruciale pour votre carrière. Cela non seulement indique à l’employeur que vous êtes motivé pour le poste, mais aussi que vous avez une idée claire de vos aspirations professionnelles. En effet, le recruteur souhaite savoir si vous êtes réellement intéressé par le poste, et si votre intention est réelle ou simplement de poursuivre une opportunité de travail.

**Conseils pour répondre à la question**

1. **Écoutez le message** : Lorsque vous recevez cette question, essayez de comprendre ce que le recruteur souhaite savoir. Ne vous contentez pas de répéter le titre du poste, mais expliquez également pourquoi vous vous êtes intéressé à ce poste spécifique.
2. **Faites une liste** : Avant de répondre, faites une liste des critères que vous recherchez dans un poste. Cela pourra vous aider à vous souvenir de ce que vous recherchez et à mettre en avant vos compétences et vos expériences.
3. **Partagez vos motivations** : Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler dans ce domaine ou dans cette entreprise. Les recruteurs veulent savoir si vous êtes authentique dans votre recherche de travail.
4. **Montrez votre adaptation** : Si vous n’êtes pas sûr de l’exacte description du poste, montrez à l’employeur que vous êtes prêt à apprendre et à s’adapter.
5. **Faites preuve de créativité** : Essayez de vous dépasser et proposez une réponse créative, mais qui reste authenticement.

**Exemples de réponses**

* « Je suis motivé pour travailler comme ingénieur dans votre équipe, car j’ai toujours été fasciné par les technologies innovantes et je souhaite contribuer à la création d’une solution disruptrice. »
* « Je fusait pour occuper un rôle de responsable commercial, car je me sens attiré par les aspects stratégiques de l’entreprise et je veux augmenter ma visibilité sur le marché. »
* « Je recherche un poste de comptable, car j’ai de très bonnes compétences en finances et je souhaite utiliser mes compétences pour aider l’entreprise à gagner de nouveaux clients. »

**Conclusion**

La question « Quel poste recherchez-vous ? » est plus qu’une simple question. C’est l’occasion pour vous de démontrer votre motivation, vos compétences et vos aspirations professionnelles. En répondant de manière claire, concrète et authentique, vous augmentez vos chances de réussir l’entretien et d’être embauché. N’épousez pas les attentes de vos recruteurs, parlez de vos souhaites réels et réfléchissez à ce que vous recherchez réellement dans une offre d’emploi. Enfin, demeurez vous-même et exploitez toutes les opportunités que vous allez rencontrer sur votre chemin.