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quel est votre principal défaut ?

### Quel est votre principal défaut ? Stratégies pour briller à l’entretien d’embauche

L’entretien d’embauche comporte souvent des questions censées mettre à rude épreuve vos capacités d’adaptation et vos qualités humaines. Parmi celles-ci, l’une de la plus redoutée est probablement “Quel est votre principal défaut ?” Celle-ci est conçue pour identifier vos points faibles et éventuelles incohérences. Mais comment répondre de manière professionnelle et engageante ?

#### 1. Une mauvaise stratégie peut nuire plus qu’aider

D’après la source [CoachMe](https://coachme.fr › liste-defauts-professionnel), certains défauts peuvent être particulièrement contrariés pour une réponse honnête. Par exemple, dire que vous êtes toujours en retard ou que vous ne respectez pas les règles donne une mauvaise impression dès le départ. Il est essentiel de choisir des défauts qui ne vont pas ruiner vos chances de découverte : choisissez des points faibles qui peuvent être relativement corrigés et qui ne nuisent pas directement à vos compétences et à votre personnalité en tant que candidat.

#### 2. Prendre ces conséquences

La source [EntretienEmbauche](https://www.entretienembauche.tv › principal-defaut) met l’accent sur la nécessité d’assumer de manière naturelle. Par exemple, si vous avez tendance à donner trop de détails techniques dans une conversation avec un client, il est important d’en parler, mais aussi de donner une solution : « Je m’excuse de vous déranger avec ces détails techniques, mais ils sont importants pour moi. Par ailleurs, j’essaye de reprendre ma respiration et de vérifier que mon interlocuteur comprend bien les informations clés avant d’en mettre plus. » Ce genre de réponse fait preuve de franchise tout en montrant votre engagement personnel à améliorer vos compétences.

#### 3. Quand le défaut est une qualité déguisée

Bien sûr, il y a des défauts qui peuvent masquer des qualités sous une forme plus pratique. Selon [Dreamjob](https://www.dreamjob.ma › coaching-emploi › entretien-comment-repondre-a-la-question-quel-est-votre-plus-grand-defaut), cela peut être une bonne opportunité pour mettre en avant vos forces et pour prouver que vous avez une bonne auto-perception. Par exemple, si vous êtes très perfectionniste, vous pouvez dire que votre perfectionnisme vous pousse constamment à repousser les limites de vos connaissance et à être le meilleur possible dans votre travail.

#### 4. Vérifiez votre débat avant de lui dire dans l’oreille du recruteur

Le site [Super-Moi](https://www.super-moi.com › 2014 › 02 › quel-est-votre-gros-defaut-33des-exemples) vous donne une liste de défauts pour vous exercer, tout en expliquant pourquoi ils sont utiles dans certains contextes. Par exemple, si vous êtes impatient, cela peut être un bon indicateur que vous ayez hâte de voir les résultats de vos efforts. « J’ai un certaine impatience qui peut faire monter ma motivation pour apporter de bonnes améliorations. »

#### 5. L’expérience est le meilleur maître

Comme cela est mentionné dans l’article de [Cadremploi](https://www.cadremploi.fr › editorial › conseils › conseils-candidature › entretien-embauche › detail › article › les-reponses-aux-5-questions-pieges-de-l-entretien-d-embauche.html), parler de vos expériences est une approche utile pour répondre à cette question. Par exemple, si vous avez tendance à sous-estimer la durée d’un projet, plutôt que de dire simplement que vous êtes un mauvais estimeur de temps, mettez en avant comment vous avez appris à ajuster vos horaires avec un retour sur une expérience précise.

#### Conclusion

Dans tous les cas, la clé est de bien communiquer et montrer votre volonté de perfectionnement. Il est tout à fait possible de se présenter de manière franche et honnête tout en émettant l’image d’un candidat déterminé. L’entretien d’embauche est avant tout une opportunité de se faire réaliser d’importantes modifications pour devenir un meilleur professionnel. Souvenez-vous, même si cette question peut sembler redoutable, elle offre également la possibilité de vous différencier et de prouver votre humilité et votre désir d’apprendre.