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quand c’est bien il faut le dire ?

### Quand C’est Bien, Il Faut Le Dire !

Quel est le vrai sens de la reconnaissance ? Est-ce qu’il suffit simplement de faire des efforts et de soulever la voix lorsque quelque chose ne va pas ? Ou, au contraire, faut-il également célébrer les moments de réussite, d’efficacité et de joie ? Dans cet article, nous allons explorer l’importance d’exprimer sa gratitude et ses approbations lorsqu’on apprécie le travail d’autrui.

#### L’Être Humain Est Un Société

L’homme est un animal social qui a besoin d’être reconnaissant et reconnu. Les nombreuses recherches en psychologie positive montrent que la reconnaissance est un élément essentiel pour le bien-être. Un sentiment d’accomplissement, de satisfaction et d’estime de soi naît lorsque l’on se sent reconnu. Que ce soit dans le cadre professionnel ou personnel, dire merci, ou même complimenter, peut avoir un impact positif non seulement sur celui à qui la reconnaissance s’adresse, mais aussi sur vous-même.

Le directeur de l’Institut des Neurosciences Cognitives de la Méditerranée (INCM) a ainsi démontré que dire des choses positives avait un effet sur les soies grises du cerveau des individus et les aidait à sentir l’euphorie.

#### L’Exemple de l’Hôpital de Lorient

Prenez l’exemple de l’Hôpital de Lorient, un établissement qui prône cette philosophie. Selon eux, il est tout à fait normal de dire quand quelque chose se passe bien, tout comme de signaler les problèmes. Cela crée un environnement de travail plus harmonieux où chacun se sent apprécié et peut donner le meilleur de lui-même.

Dans le monde hospitalier, chaque travailleur est indispensable. Que ce soit un médecin, une infirmière, un agent d’entretien, ou un simple bénévole, chacun apporte sa pierre à l’édifice. Dire explicitly quand tout se déroule au mieux valorise leurs efforts et renforce leur confiance en eux. C’est une pratique bénéfique qui permet une meilleure communication interprofessionnelle et favorise ainsi une meilleure qualité de prise en charge des patients.

#### Reconnaissance Indispensable Dans L’Entreprise

Dans le monde des affaires, les entreprises qui adoptent cette approche de reconnaissance des efforts réalisés par leurs employés bénéficient d’une meilleure dynamique interne et d’un sentiment de sécurité plus fort. Une reconnaissance positive peut aussi nuancer la culture de l’évaluation uniquement négative ou de la critique constante. Elle permet d’augmenter un autre aspect fondamental du travail : la motivation. Un travail sur des aspects positifs peut potentiellement susciter une créativité accrue.

#### Un Plus Grand Travail Ensemble, Ensemble Nous Sommes Forts

La reconnaissance est aussi un sentiment qu’il faut faire preuve envers soi aussi. Se dire des choses positives peut nous aider à éviter la surutilisation et à gérer le stress. Il n’y a rien de mal à se féliciter aux bonnes actions que l’on accomplit et à célébrer ces petites victoires quotidiennes.

#### Exemple Dans Les Résidences

Un exemple concret de cet engagement de reconnaissance est celui de la résidence Voltaire à Lorient. Le propriétaire de cet établissement n’hésite pas à exprimer sa gratitude envers ses résidents et son personnel pour l’amélioration du terrain et la bienveillance qu’il reçoit. Cette reconnaissance agit comme un catalyseur pour continuer l’excellente pratique mise en place. Ce sentiment de reconnaissance et d’appréciation ne cesse d’accroître la motivation et le professionnalisme de chacun.

#### Reconnaissance Dans Les Soins De Santé

Un autre exemple pertinent nous vient de Nouméa, en Nouvelle-Calédonie. Un client, en quarantaine, a eu un moment de joie lorsqu’un groupe de jeunes filles de l’hôtel lui a chanté son anniversaire ! En ce temps de tension liée à la pénurie de personnels dans les hôtels, ce geste simple mais significatif a réchauffé son cœur et lui a apporté une grande satisfaction. C’est un rappel poignant : parfois, faire preuve d’un peu d’empathie et de gratitude peut surmonter même les moments difficiles.

#### Reconnaissance Dans Un.contexte Sportif

La reconnaissance se fait également dans le monde du sport. Dans l’article du blog de Trebeurden, il est parlé de la façons dont l’équipe de Kansept Accipiter a adopté cette approche. Tout comme dans un terrain de jeu, les éloges et les félicitations sont autant des actions positives pour le groupe que pour la personne en question. Elles renforcent le sentiment d’appartenance et la motivation !

#### Reconnaissance Communaute

Ce principe n’est pas limité aux contextes professionnels ou sportifs. Il s’agit surtout d’une façon de construire une vie sociale épanouissante. Dans nos propres vies, il suffit de porter un regard positif et de prendre l’habitude de reconnaître les petits gestes. Que ce soit une personne qui nous a prêté une main, un collègue qui nous a rendu un service, ou un ami qui nous a soutenu, ne manquez jamais de leur offrir votre gratitude.

En somme, l’approche de dire « quand c’est bien, il faut le dire » est une remédie délicieuse à ce manque de reconnaissance qui peut frapper dans nos vies, notre travail et notre communauté. En valorisant tous les bons moments et en les partageant, nous avons l’opportunité de contribuer à un monde meilleur, plus positif, plus sûr et plus valorisant. Alors quand c’est bien, allez-y, dites-le !

#### Référence et Sources

– [« Quand c’est bien, il faut le dire » Ho d’ouest-france](https://www.ouest-france.fr/bretagne/lorient-56100/hopital-de-lorient-quand-c-est-bien-il-faut-le-dire-aussi-6747553)
– [« Quand c’est bien, il faut le dire » sur une vidéo sur YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=vgovCaFtac4)
– [Why not say it when things are going well? – Le Monde.fr](https://www.lemonde.fr/economie/article/2013/05/13/pourquoi-ne-pas-dire-quand-c-est-bien_3176251_3234.html)
– [C’est bien ? Alors dites-le ! – Ca se saurait](https://www.ca-se-saurait.fr/2016/03/06/dire-quand-cest-bien/)
– [Quand c’est bien, il faut le dire… aussi](https://www.agri-convivial.com/t51030-quand-c-est-bien-il-faut-le-dire-aussi)
– [QUAND C’EST BIEN… IL FAUT LE DIRE – Club Itineo](https://www.clubitineo.net/t7084-quand-c-est-bien-il-faut-le-dire)
– [Quand c’est bien, il faut le dire… merci Mme la présidente du département Comité des usagers](https://www.ouillade.eu/agenda/pezilla-la-riviere-amelioration-de-la-route-departementale-quand-cest-bien-il-faut-le-dire-merci-mme-la-presidente-du-departement-comite-des-usagers/216310)

En somme, l’expression de la reconnaissance n’est pas une option, mais une nécessité. Elle crée des liens solides qui nous unissent, fortifient nos relations, et valorise notre travail. Dire quand c’est bien, c’est faire une action constructive qui peut avoir un impact majeur. Alors, quand c’est bien, allez-y, dites-le !