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pourquoi voulez-vous faire ce métier ?

# Pourquoi Voulez-Vous Faire ce Métier ? : L’Art de la Convaincre en Entretien

Lorsque vous postulez à un emploi, l’une des questions qui revient inévitablement lors de l’entretien est : « Pourquoi voulez-vous ce poste ? ». Cette question est souvent moins surprenante par sa présence que par la difficulté à y répondre de manière efficace, cohérente et engageante. Alors, comment peut-on donner une réponse qui laisse une impression positive et vous aide à décrocher l’emploi ?

## Que Répondre à la Question « Pourquoi Voulez-Vous ce Job ? »

Avant de vous lancer, gardez à l’esprit que votre réponse ne devrait pas seulement vous mettre en valeur, mais aussi montrer que vous avez compris ce que l’entreprise recherche et que vous avez réfléchi à comment vous pourriez contribuer. Voici donc un guide en plusieurs parties pour élaborer une réponse solide :

### 1. Connaissez l’Entreprise et le Poste

La connaissance, disait-on, n’est pas un trésor, c’est un diamant. Et cet adage ne pourrait mieux s’appliquer qu’à l’entretien. En effet, plus vous en saurez sur l’entreprise et le poste, mieux vous pourrez répondre à la question. Passez du temps à lire attentivement le site web de l’entreprise, à consulter ses comptes d’actualités sociales, et bien sûr, à examiner attentivement la description du poste. Cela vous aidera à aligner votre réponse avec les valeurs, la culture et les objectifs de l’entreprise.

### 2. Alignez Vos Compétences et Votre Expérience

Il est crucial de préciser comment vos compétences uniques et votre expérience passée vous rendent idéal pour le poste. Ne vous contentez pas de dire que vous êtes compétent : donnez des exemples concrets de situations où vous avez utilisé vos compétences pour atteindre des résultats mémorables. Par exemple, si vous postulez pour un poste de gestion de projet, citez l’heure où vous avez réussi à faire avancer un projet malgré des défis majeurs avec votre équipe.

### 3. Montrez Votre Passion et Votre Motivation

Élucidez pourquoi vous êtes particulièrement intéressé par ce poste en particulier. Qu’est-ce qui vous motive à vouloir rejoindre cette entreprise ? Par exemple, peut-être que c’est leur produit qui vous a enflammé dès le départ, ou bien leur engagement vers l’éthique environnementale. Parlez de ce qui vous met le feu aux joues et que cette passion pourrait apporter à l’équipe.

### 4. Soyez Enthousiaste et Positif

Votre passion doit être contagieuse. Autant pour vous que pour votre interlocuteur. Montrez votre enthousiasme pour le poste et le fait de contribuer au succès de l’entreprise. La passion, c’est-à-dire votre motivation authentique, fait une grande différence.

## Un Exemple de Réponse pour Vous Guider

Imaginez maintenant que vous postulez pour un poste au sein d’un grand cabinet de conseil. Vous pourriez répondre de la manière suivante : « Je suis très enthousiaste à l’idée de ce poste car je suis passé dans un rôle similaire chez [Nom précédent de l’entreprise] où j’ai réussi à [mentionnez votre réalisation pertinente]. J’ai vu dans votre description de poste que vous cherchez quelqu’un de dynamique et d’engagé, ce qui me correspond vraiment. J’ai été impressionné par votre engagement pour [une valeur spécifique de l’entreprise] et je pense que mes valeurs et la culture de l’entreprise sont bien alignées. Je suis convaincu que je peux apporter mes compétences et expérience à votre équipe et contribuer activement à vos objectifs. »

## Préparez-vous pour Plus qu’une Question

Personne n’est irrésistible si vous ne l’avez pas fait préalablement disparaître. En préparant une réponse à cette question, vous ne faites pas qu’ajouter un chapitre à votre histoire d’entretien. En vous renseignant bien sur l’entreprise et en alignant vos passions avec le poste, vous prenez une place à la table des futurs leaders de cette entreprise.

Et bien sûr, pendant l’entretien, n’oubliez pas de soigner votre tenue, votre ponctualité, et de vous préparer à répondre à d’autres questions sur vos compétences et votre expérience.

En utilisant ces recommandations pour vous préparer à cette question, vous serez bien plus préparé à convaincre votre interlocuteur de votre utilité et de votre passion pour le poste, augmentant vos chances de succès et de décrochage de votre poste de rêve.