Description

est-ce qu’on touche le chômage pour abandon de poste ?

**Est-ce qu’on touche le chômage pour abandon de poste ?**

Répondre à cette question est complexe, car il y a plusieurs facettes à considérer. Tout d’abord, il est important de comprendre ce qu’est un abandon de poste et comment il se différencie d’une démission. Un abandon de poste est le fait, pour un salarié, de ne pas se présenter à son poste de travail sans avoir obtenu d’autorisation de son employeur et sans avoir de motif légitime pour le faire.

**Le droit au chômage après un abandon de poste**

En principe, le chômage n’est pas garanti après un abandon de poste. En effet, la cour de cassation a jugé que l’abandon de poste n’est pas une rupture du contrat de travail. Par conséquent, l’employé ne peut pas travailler pendant son absence et risque la suspension de sa rémunération et le paiement d’une indemnisation si son absence a occasionné des pertes pour son employeur.

**Les conditions pour toucher le chômage après un abandon de poste**

Pour toucher le chômage après un abandon de poste, il faut que la rupture du contrat de travail soit due à des fautes commises par l’employeur suffisamment graves. Cela signifie que le salarié doit avoir des motifs sérieux pour justifier de sa situation.

**Les risques liés à l’abandon de poste**

Les salariés qui abandonnent leur poste encourt des risques importants. Tout d’abord, ils peuvent être privés de leur salaire pendant la période de leur absence. De plus, ils risquent la suspension de leur rémunération et le paiement d’une indemnisation si leur absence a occasionné des pertes pour leur employeur.

**Les alternatives à l’abandon de poste**

Si vous souhaitez quitter votre entreprise, mais que votre employeur refuse une rupture conventionnelle, l’abandon de poste peut être une solution. Cependant, il est important de bien comprendre les risques liés à cette solution et de peser soigneusement les avantages et les inconvénients.

**Nos conseils**

* Avant de prendre la décision d’abandonner votre poste, assurez-vous de bien comprendre les conditions requises pour toucher le chômage.
* Si vous avez des motivations valables pour justifier votre situation, il est possible de prendre acte de la rupture du fait de fautes commises par l’employeur.
* Sachant que l’abandon de poste n’est pas une rupture du contrat de travail, vous risquez la suspension de votre rémunération et le paiement d’une indemnisation si votre absence a occasionné des pertes pour votre employeur.

En résumé, toucher le chômage après un abandon de poste est difficile et nécessite des conditions spécifiques. Il est important de bien comprendre la situation avant de prendre la décision d’abandonner votre poste.

—

J’espère que cet article vous aura donné un aperçu des complexités du droit du travail concernant l’abandon de poste et le chômage.

—

**Liens mentionnés**

* https://droit-finances.commentcamarche.com › salaries › guide-salaries › 1335-abandon-de-poste-droit-au-chomage-et-risques
* https://www.avostart.fr › fiches-pratiques › licenciement-pour-abandon-de-poste-et-droit-au-chomage
* https://www.trouvervotreavocat.com › fiche-pratique › nos-conseils-pour-toucher-le-chomage-apres-un-abandon-de-poste
* https://abandondeposte.fr › abandon-de-poste-chomage
* https://dictionary.tn › est-ce-quon-touche-le-chomage-pour-abandon-de-poste
* https://www.terrafemina.com › emploi-a-carrieres › carriere › articles › 47498-licenciement-pour-abandon-de-poste-ai-je-droit-au-chomage-.html
* https://www.legalplace.fr › guides › abandon-poste-salarie
* https://www.capital.fr › votre-carriere › votre-employeur-refuse-la-rupture-conventionnelle-utilisez-labandon-de-poste-et-touchez-le-chomage-1252597
* https://www.justifit.fr › b › guides › droit-travail › abandon-de-poste
* https://droit-finances.commentcamarche.com › forum › affich-5707133-abandon-de-poste-chomage

—

J’espère que cet article vous aura été à la fois intéressant et utile. Pour en savoir plus sur le sujet, il est possible de consulter les liens de sources mentionnés dans cet article.