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comment bien passer un entretien d’embauche ?

# Comment bien réussir son entretien d’embauche

Obtenir un entretien d’embauche est la première étape vers un job qui correspond parfaitement à vos aspirations. C’est le moment de faire preuve de compétence, d’assurance et de personnalité pour attirer l’œil du recruteur. Alors comment s’y prendre pour quitter la salle d’entretien avec une réelle conviction de réussite ? Suivez ces conseils essentiels pour bien préparer votre entretien et maximiser vos chances d’être retenu pour le poste que vous convoitez.

## Préparer le terrain : L’étape clé

Avant le jour J, il est important d’effectuer une série de préparations afin d’entrer dans l’entretien pleinement confiant. Voici quelques étapes essentielles :

1. **Recherchez l’entreprise** : Il est primordial d’être bien informé sur l’entreprise qui convient à passer l’entretien. Savoir son histoire, sa culture, sa mission, et l’environnement de travail que vous offrirait cette entreprise peut vous aider à vous distinguer.

2. **La lecture attentive du poste à pourvoir** : Il faut qu’il ne vous reste plus aucun doute sur le rôle qui vous est proposé. Lisez et relisez la description du poste et notez les compétences requises. Faites un inventaire de vos compétences et expériences qui y correspondent.

3. **Préparez-vous à partager votre parcours et vos réalisations** : Soyez prêt à discuter de vos précédents emplois, vos réalisations, vos compétences et ce qui vous motive dans le travail. Évitez le récitatif banal et essayez de donner vie à vos expériences de travail.

4. **Préparez quelques questions pertinentes** : N’hésitez pas à préparer quelques questions pertinentes sur l’entreprise ou le poste. Cela montrera votre réel intérêt et engagement envers ce poste.

## En présentiel : La posture est-elle tout ?

### Avant l’entretien

Il convient de bien se comporter même avant la rencontre avec le recruteur. Habillez-vous de manière décontractée mais professionnelle. Soyez ponctuel, si possible à l’heure. Vous devriez avoir l’opportunité de montrer votre amabilité et votre professionnalisme dès le début.

### Lors de l’entretien

Maintenant que l’entretien est commencé, focalisez-vous sur l’écoute active, la réponse claire et concise à chaque question. Montrer votre passion pour le poste et votre enthousiasme pour l’entreprise est indispensable. Notez quelques commentaires ou questions pertinentes pendant l’entretien et n’hésitez pas à être vous-même. L’honnêteté et la transparence font toujours figure.

## Questions fréquentes d’un entretien

Il est courant pour un recruteur de poser une série de questions pour en apprendre plus sur le candidat. Cela va du passé professionnel au futur, incluant des questions sur vos objectifs professionnels, commentez vos erreurs d’affaires passées et comment vous vous y prenez pour surmonter les obstacles dans le travail.

En bref, faire rejaillir votre motivation, vos compétences et votre passion pour le poste et l’entreprise aide à réussir un entretien d’embauche. Il faut être prêt à répondre aux questions, à écouter avec attention, à montrer qu’on est organisé et à mener une discussion ouverte et honnête avec le recruteur.

## L’après-entretien

C’est le moment d’envoyer un*e courrier e-mail de remerciement, pour exprimer votre gratitude pour l’occasion de candidater pour ce poste et montrer votre engagement envers l’entreprise, en plus d’affiner vos réponses si vous vous rendez compte que vous avez été maladroit lors de l’entretien.

La quête d’un nouveau travail est un défi, mais avec une bonne préparation et une confiance en soi, l’entretien d’embauche peut être l’occasion idéale de récolter les fruits de votre dévouement et de vos efforts. Bonne chance !