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quoi repondre a quel sont vos defaut ?

## « Quels sont vos défauts ? » : Arrêter de paniquer et démarrer une réponse gagnante

Ah, la fameuse question des défauts. « Quels sont vos plus grands défauts ? » se glisse souvent subrepticement dans les entretiens d’embauche, vous laissant parfois plus perplexe que votre interlocuteur! 👻

Votre première réaction est de crier « Pas vrai! »? Vous vous sentez pris au piège, obligez de vous dénigrer ? Ne vous inquiétez pas, cette question piège n’a pas pour but de vous faire sombrer. On vous comprend. On a tous des défauts. Le jeu consiste à les aborder avec intelligence et maturité. 🧐

**Soyez Strategic, Pas Panique !**

**Point n°1 : Préparez-vous !**

Vous pensez qu’avec un peu de réflexion préalable, il est possible de trouver vos « bons » défauts ? Absolument ! Prenez le temps de réfléchir à vos points faibles professionnels, mais n’oubliez pas, le but n’est pas de créer une liste exhaustive de vos imperfections. L’idée est de choisir 1 à 3 défauts **relatable** et **prenables** , que vous cherchez sincèrement à améliorer.

**Point n°2 : Laissez tomber les clichés !**

« Je suis un perfectionniste » ou « Je suis trop impliqué » : ces réponses trop souvent entendues ne vont pas vous faire distinguer. Soyez franc et authentique.

**Exemples de « bons » défauts :**

* **Manque d’assurance en situation de prise de parole publique :** Cela montre votre volonté d’évoluer et de vous dépasser.
* **Difficulté à deleguer :** Vous êtes peut-être un travailleur acharné, mais en cultivant l’art du partage, vous gagnerez en efficacité et en leadership.
* **Tendance à m’obstiner sur les détails :** En travaillant sur l’organisation et la planification, vous pourrez transformer votre rigueur en force.

**Point n°3 : Mettez en avant votre volonté d’amélioration!**

C’est là que l’art de la transformation intervient. Après avoir cité votre défaut, **montrer comment vous travaillez pour le surmonter** :

* « Je sais que je manque d’assurance en public, je participe à des ateliers d’improvisation pour m’améliorer. »
* « Pour améliorer ma délégation, je suis en train d’apprendre à mieux communiquer mes attentes et à faire confiance à mon équipe. »

** N’oubliez pas, la timidité se transforme en audace, l’obstination en persévérance et la rigueur en leadership !** 💪

**Point n°4 : Soyez Concis et Positif!**

Votre discours doit être clair, précis et succinct. Concentrez-vous sur la nature du défaut, vos efforts d’amélioration et son impact positif. Enfin, finissez votre réponse sur une note positive en mentionnant une qualité qui s’harmonise avec votre point faible.

En conclusion, répondre à la question sur vos défauts ne doit pas être une source d’appréhension. Appréhender vos points faibles, démontrer votre volonté d’évoluer et articuler votre réponse avec intelligence vous permettront de transformer un piège en opportunité! 🎉

**Alors, n’hésitez plus et répondez avec confiance !**