quand le smic augmente est ce que tous les salaires augmente ?

Description

https://www.indemnite-rupture-conventionnelle.fr/blog/faq/quand-le-smic-augmente-les-autres-salaires-augmentent-ils-egalement/

Quand le SMIC augmente, les autres salaires augmentent-ils …
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À chaque fois que le SMIC augmente (tous les ans), l’employeur doit revaloriser la rémunération des employés étant rémunérés au minimum légal (SMIC). De même pour les minima conventionnels, si un accord prévoit un salaire minimum supérieur au SMIC, l’employeur devra également augmenter le salaire. Si vous n’avez pas de SMIC ou d’autres minimas …

https://www.ladepeche.fr/2020/12/16/le-smic-va-augmenter-de-15-euros-par-mois-le-1er-janvier-2021-9261400.php

Le Smic va augmenter de 15 euros par mois le 1er janvier …
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Il va passer à 1554,58 euros brut par mois. Il n’y a pas de coup de pouce du gouvernement. Le Smic sera augmenté de 0,99% au 1er janvier pour atteindre 1554,58 euros brut par mois, soit une hausse…

https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6479951-augmentation-de-salaire-suivant-l-evolution-du-smic

Augmentation de salaire suivant l’évolution du SMIC …
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Comme le smic, ces montants sont augmentés chaque année. Comme le smic, tant que votre salaire n’est pas inférieur à ce montant, l’employeur n’a aucune obligation de vous augmenter.

https://www.cfdt.fr/portail/vos-droits/questions/reponses/mon-employeur-a-t-il-l-obligation-d-augmenter-mon-salaire-regulierement-asp_5281

Mon employeur a-t-il l’obligation d’augmenter mon salaire …
https://www.cfdt.fr/portail/vos-droits/questions/reponses/mon-employeur-a-t-il-l-obligation-d-augmenter-mon-salaire-regulierement-asp_5281
Ce qui est obligatoire – Le SMIC et autres minima.L’employeur a l’obligation légale de vous payer au moins au niveau du SMIC. Ce qui implique qu’à chaque augmentation de ce SMIC (au moins tous les ans), il doit impérativement revaloriser d’autant la rémunération de ceux qui sont au minimum légal. La même règle s’applique concernant les minima conventionnels, si un accord (branche ou entreprise) prévoit un salaire minimum supérieur au SMIC, votre employeur devra …

https://contrat-de-travail.ooreka.fr/astuce/voir/615051/augmentation-de-salaire-obligatoire

Augmentation salaire obligatoire : réglementation – Ooreka
https://contrat-de-travail.ooreka.fr/astuce/voir/615051/augmentation-de-salaire-obligatoire
Par principe, le salaire doit être augmenté lorsqu’il est fixé au minimum légal, c’est-à-dire au salaire minimum de croissance (ou SMIC), et que ce seuil évolue. Le SMIC a été créé afin d’assurer aux salariés dont les rémunérations sont les plus faibles la garantie de leur pouvoir d’achat et une participation au développement économique de la nation selon les textes (article L. 3231-2 du Code du travail).

https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-8032792-quand-le-smic-augmente-est-ce-que-les-retraites-augmentent

Quand le smic augmente, est-ce que les retraites …
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-8032792-quand-le-smic-augmente-est-ce-que-les-retraites-augmentent
Si le smic augmente est-ce que les autres salaires augmentent – Meilleures réponses Quand le smic augmente les autres salaires augmentent-ils également – Forum – CDI

https://fr.quora.com/Si-le-SMIC-augmente-est-ce-que-les-autres-salaires-augmentent?share=1

Si le SMIC augmente, est-ce que les autres salaires …
https://fr.quora.com/Si-le-SMIC-augmente-est-ce-que-les-autres-salaires-augmentent?share=1
En principe oui mais souvent avec des pourcentages moins élevés plus l’écart avec le SMIC augmente. C’est, à mon avis un des effets pervers de ces augmentations automatiques qui conduit à un nivellement des salaires et démotive les salariés.

https://www.institut-du-salarie.fr/blog/actualites-1/post/augmentation-de-salaire-ce-que-dit-la-loi

Augmentation de salaire : ce que dit la loi | Institut du …
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En principe, le salaire de tout salarié doit être augmenté lorsqu’il est fixé au minimum légal, c’est-à-dire au Smic, et que ce seuil minimal évolue. Pour rappel, le Smic a été créé pour assurer aux travailleurs aux salaires les plus faibles la garantie de leur pouvoir d’achat ainsi qu’une participation au développement économique de la France. Ce seuil s’applique à tous les salariés des entreprises de droit privé, et le gouvernement le revalorise chaque …

https://blog.soprahr.com/remuneration-lemployeur-a-t-il-lobligation-daugmenter-ses-salaries/

Rémunération : l’employeur a-t-il l’obligation d’augmenter …
https://blog.soprahr.com/remuneration-lemployeur-a-t-il-lobligation-daugmenter-ses-salaries/
Le SMIC : il s’agit d’un minimum légal applicable à tous les salariés quel que soit leur secteur d’activité. Il augmente automatiquement chaque année au 1 er janvier. Il peut aussi augmenter une seconde fois lorsque l’indice national des prix à la consommation augmente d’au moins 2%.

https://www.challenges.fr/economie/pourquoi-il-ne-faut-surtout-pas-augmenter-les-salaires_638743

Pourquoi il ne faut surtout pas augmenter les salaires …
https://www.challenges.fr/economie/pourquoi-il-ne-faut-surtout-pas-augmenter-les-salaires_638743
Enfin, pour les travailleurs les moins qualifiés, une forte hausse directe du smic détruirait de l’emploi. Car le salaire minimum, qui a augmenté beaucoup plus vite que le salaire moyen ces…