quand faut il informer son employeur de sa grossesse ?

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Grossesse : quand informer son employeur ? | caf.fr
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Quand ? Aussi surprenant que cela puisse paraître, le Code du travail ne prévoit aucun délai pour annoncer sa grossesse à son employeur. Vous n’êtes donc pas obligée de le faire et personne ne peut vous sanctionner pour ça. La seule obligation consiste à l’informer de votre absence pour congé maternité via un certificat médical …

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Grossesse : quand prévenir son employeur
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Quand prévenir son employeur ? Le code du travail ne prévoit aucun délai pour prévenir votre employeur de votre grossesse. Mais si vous entretenez de bons rapports avec lui – et si vous voulez que cela dure ! -, il semble normal de l’avertir suffisamment tôt afin qu’il puisse anticiper et s’organiser pour vous remplacer dans les meilleures conditions durant votre congé de maternité.

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Quand annoncer votre grossesse à votre employeur …
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La loi prévoit uniquement l’obligation d’informer l’employeur avant de partir en congé maternité ( C. trav., art. L.1225-24) . Notre conseil Cadremploi : le droit vous protège dès que votre grossesse est annoncée à votre supérieur hiérarchique. En tant que femme enceinte et salariée, vous bénéficiez de droits spécifiques.

https://www.service-public.fr › particuliers › vosdroits › F1144

Une salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa …
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Si, à la suite de cet entretien, l’employeur vous embauche, vous n’aurez toujours pas l’obligation de l’informer de votre état de grossesse. Mais attention ! Dans ce cas vous ne pourrez pas …

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Enceinte, quand prévenir son employeur ? : Femme Actuelle …
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L’annonce de votre grossesse à votre employeur n’est soumise à aucune règle. Le Code du travail ne fixe aucune obligation légale, mise à part celle de prévenir son employeur avant de …

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Quand et comment annoncer sa grossesse au travail …
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Annoncer sa grossesse à son employeur : le plus tôt, le mieux ? Remettre la démarche à plus tard ne joue pas en votre faveur, à deux titres. Tout d’abord, l’annonce de la grossesse permet d’être protégée par la loi. Ainsi, selon les articles L1225-1 et suivants du Code du Travail, une femme enceinte ne peut être licenciée (sauf cas de …

https://www.magicmaman.com › ,comment-annoncer-votre-grossesse-a-votre-patron,638,3382451.asp

Quand et comment annoncer sa grossesse au travail …
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Quand annoncer sa grossesse à son employeur ? L’annonce de la grossesse à l’employeur est une épreuve redoutée par toutes les futures mamans. Ne vous précipitez pas dans le bureau de votre …

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Dois-je informer mon employeur de ma grossesse
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Annoncez votre grossesse le plus rapidement possible à votre employeur L’idéal est d’annoncer votre grossesse le plus rapidement possible, en tout cas au plus tard sept semaines avant la date présumée de l’accouchement. En cas de grossesse multiple, vous devrez informer votre employeur au plus tard neuf semaines avant le jour J. De quoi lui permettre de pourvoir à votre éventuel …

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Faut-il annoncer sa grossesse à l’entretien d’embauche …
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Ainsi, puisque la loi ne prévoit pas d’obligation de révéler son état de grossesse lors de l’entretien d’embauche, un employeur ne peut par la suite reprocher à une salariée de lui avoir dissimulé son état de grossesse lors de son engagement. Cette information appartient exclusivement à la salariée et le médecin du travail n’a pas à en informer l’employeur, il est astreint au …

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quand prévenir l’employeur de sa grossesse??
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Tu n’as pas d’obligation légal d’avertir ton employeur de ton état de grossesse, tu dois juste l’informer de tes dates de congès maternité. Sinon, dans la forme, en général on avertit son employeur juste après la première echo, soit à 12 semaines de grossesse, période où les risques de FC ont quasi disparu.