pourquoi un comité de direction ?

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Pourquoi créer un comité de direction – Entreprise et Droit
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Pourquoi mettre en place un comité de direction dans une entreprise ? Appelé communément codir ou comité exécutif, le comité de direction réunit les personnes ayant un pouvoir de décision dans une entreprise. Comment créer un comité d’entreprise ? Cette question se pose souvent lorsqu’on parle du comité d’entreprise. Les …

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Comprendre le rôle d’un comité d’entreprise
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Pourquoi mettre en place un comité de direction ? Dans la pratique, le comité de direction peut avoir différentes dénominations : … Mais savoir en tirer le meilleur de chacun d’entre eux est une autre affaire. C’est pourquoi, il faut cibler les recrutements et placer les bonnes personnes aux bons postes afin d’offrir la chance à ces derniers de s’épanouir dans leur travail et …

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Pourquoi un Comité de Direction ? Comment l’animer?
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Lors de nos missions en entreprise, l’un des sujets-clés qui revient presque systématiquement dans les objectifs d’un accompagnement est la mise en place d’un Comité de Direction fonctionnel et efficace. · Pourquoi un CODIR ? Certains dirigeants de PME mettent parfois en doute l’intérêt d’un

https://entrepriseresponsable.wordpress.com › 2016 › 08 › 29 › a-quoi-sert-un-comite-de-direction-ou-un-comite-executif-qui-se-reunit-pour-se-dire-uniquement-des-choses-quon-a-envie-dentendre

A quoi sert un Comité de direction ou un Comité exécutif …
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Lorsque l’un de mes collègues m’expose un point de divergence, je lui réponds qu’on va le mettre à l’agenda du prochain comité de direction. Cela devient un mode de fonctionnement. » « Pour moi, ce qui est important en comité de direction, c’est de nourrir les débats et la confrontation si besoin.

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Pourquoi organiser un comité de direction dans une petite …
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La formation d’un comité de direction dans une entreprise de 20 à 25 personnes est souvent remise en question. Perte de temps, réunionite, discussions stériles… tant de craintes faisant que les chefs d’entreprise préfèrent souvent retarder la mise en place d’un comité de direction. Alors, à quel moment créer un comité et quels sont les […]

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CODIR : définition, rôles et enjeux
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Quand et pourquoi organiser un comité de direction ? Le CODIR s’inscrit dans une démarche horizontaliste de la direction de l’entreprise. Il s’agit en quelque sorte de brainstormer au plus haut niveau hiérarchique. Contrairement aux idées reçues, le comité de direction n’est pas réservé aux multinationales. Les dirigeants de TPE et PME peuvent aussi avoir intérêt à en créer …

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Le Comité de Direction un premier cercle stratégique …
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C’est important pour le dirigeant de ne pas construire seul cette stratégie et de s’entourer de membres d’un comité de direction. Pour composer un CODIR, il y a 4 critères à respecter : celui du nombre ; un minimum de trois personnes – pour être un collectif et non un binôme – et un maximum de huit personnes – pour assurer un temps de parole suffisant à chacun, celui de la …

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Comité de direction : 6 conseils pour organiser un CoDir …
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Comité de direction : 6 conseils pour organiser un CoDir efficace. La comité de direction ou CoDir est une réunion stratégique qui permet d’arbitrer sur les grandes décisions d’une entreprise. Elle nécessite une organisation rigoureuse pour être vraiment efficace. Le CoDir fait partie des éléments fondamentaux pour assurer la bonne …

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Le comité de direction – Créer, Gérer, Entreprendre
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Le comité de direction (souvent abrégé en CODIR) est un groupe composé des directeurs de l’entreprise. Il se réunit régulièrement afin de prendre des décisions et de suivre les résultats. La fréquence de ses réunions dépend de la taille de l’entreprise. Certains CODIR se tiennent ainsi tous les jours, d’autres se tiennent tous …

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CoDir : 7 choses à savoir avant votre premier comité de …
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Le comité de direction est un moment où vos choix sont validés, où vous résultats sont étudiés pour voir s’ils sont en phase avec la stratégie. Le CoDir vous permet de mieux appréhender la direction que l’entreprise veut donner à son activité. Votre travail à l’issue de la réunion sera d’en tirer des leçons pour le pilotage de votre service. Ce qui se dit lors d’un …