pourquoi est-ce que l’inclusion est un enjeu pour les entreprises ?

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Pourquoi l’inclusion est un enjeu majeur dans le domaine de l’IA. Le manque de diversité dans les équipes de data scientists se trouve à la source de bien des biais algorithmiques. Ces derniers empêchent les utilisateurs finaux de s’approprier pleinement une solution, même s’ils sont bien pensés sur le plan technique.

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Diversité et inclusion, un enjeu majeur pour les entreprises
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Pourquoi mener une politique de diversité et d’inclusion en entreprise ? Tout d’abord, il faut savoir que la discrimination est punie par la loi.Ainsi, une entreprise (personne morale) qui fait preuve de discrimination à l’embauche encourt jusqu’à 225 000 € d’amende et une interdiction d’exercer.Un employeur (personne physique) encourt, quant à lui, jusqu’à 45 000 € d …

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Home » Forum de discussion » pourquoi est-ce que l’inclusion est un enjeu pour les entreprises ? Listed: 20 septembre 2021 1 h 27 min Expires: 3216 jours, 17 hours

https://www.maddyness.com › 2020 › 12 › 16 › pourquoi-linclusion-enjeu-majeur-ia

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Pourquoi l’inclusion est un enjeu majeur dans le domaine de l’IA. Le manque de diversité dans les équipes de data scientists se trouve à la source de bien des biais algorithmiques. Ces derniers empêchent les utilisateurs finaux de s’approprier pleinement une solution, même s’ils sont bien pensés sur le plan technique.

https://www.novethic.fr › actualite › entreprise-responsable › isr-rse › l-entreprise-inclusive-necessaire-et-performante-147995.html

L’entreprise inclusive, bien plus qu’une mode, un enjeu de …
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L’inclusion, pour sortir des silos. Cette multiplication des initiatives et une intégration aussi vaste de profils concernés peuvent faire craindre un sujet un peu fourre-tout avec …

https://pourlasolidarite.eu › sites › default › files › 2014_06_inclusion_numerique.pdf

PDF Pourquoi l’inclusion numérique est-elle un enjeu européen
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Pourquoi l’inclusion numérique est-elle un enjeu européen ? Estelle Huchet Juin 2014 . 2 Pour la Solidarité – PLS Fondé à Bruxelles en 2002, Pour La Solidarité – PLS est un laboratoire d’idées indépendant qui œuvre en faveur de l’Europe solidaire et durable. Engagé à penser et à construire l’amélioration sociétale, Pour la Solidarité – PLS met au service des décideu

https://www.indicerh.net › pourquoi-rendre-une-entreprise-inclusive

Pourquoi rendre une entreprise inclusive : quelques …
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Pourquoi rendre une entreprise inclusive ? La société moderne met un point d’honneur à favoriser la diversité dans l’emploi. En effet, les questions d’intégration sont aujourd’hui au cœur des préoccupations des particuliers. L’ inclusion en entreprise est d’autant plus encouragée par le public que les phénomènes de …

https://www.cairn.info › revue-reliance-2006-4-page-86.htm

Comprendre les enjeux de l’inclusion, le détour par l …
https://www.cairn.info › revue-reliance-2006-4-page-86.htm
Des avis sont pris pour savoir si c’est un enfant qui a un mauvais sort… Il y a des mères qui sont avides de savoir, qui regardent l’écran pendant l’échographie, qui essayent de comprendre, et d’autres qui détournent le visage parce qu’elles ont peur que cela amène quelque chose de mauvais. » Les termes employés, tels que « mauvais sort », « détourner le visage par peur …

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Qu’est-ce que l’inclusion ? – APF France handicap Rhône-Ain
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L’inclusion, il ne suffit pas de le dire ( du genre le département de la Manche est numéro un ou deux pour l’inclusion) !je peux vous dire que ça plaise ou non en Normandie c’est plutôt l’exclusion qui règne en maître. Mais le faire ! En clair de belles paroles mais les actes ne suivent pas… .

https://insights.learnlight.com › fr › articles › 5-raisons-pour-lesquelles-la-diversite-et-linclusion-sont-laffaire-de-tous

5 raisons pour lesquelles la diversité et l’inclusion sont …
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Il est du devoir du Top Management de stipuler clairement au reste de l’entreprise qu’il est essentiel d’être qui l’on est sur son lieu de travail. Ceci constitue un pas vital vers l’inclusion dans le monde du travail.