comment vos collègues vous décriraient-ils ?

Description

Comment répondre à la question « Comment vos collègues vous décriraient-ils ? » en entretien d’embauche

Lors d’un entretien d’embauche, la question « Comment vos collègues vous décriraient-ils ? » est une question courante qui vise à évaluer vos compétences interpersonnelles et votre capacité à travailler en équipe.

Votre réponse à cette question doit être honnête, positive et réfléchie. Il s’agit de mettre en avant vos qualités et de montrer au recruteur que vous seriez un membre précieux de son équipe.

Voici quelques conseils pour répondre à cette question :

1. Préparez votre réponse à l’avance. Réfléchissez aux qualités que vos anciens collègues apprécieraient chez vous. Pensez à des exemples concrets qui illustrent ces qualités.

2. Soyez positif. Même si vous avez eu des expériences de travail difficiles, concentrez-vous sur les aspects positifs de vos relations avec vos collègues.

3. Soyez précis. N’utilisez pas de clichés ou de généralités. Donnez des exemples concrets qui illustrent vos qualités.

4. Soyez quantifiable. Si possible, quantifiez vos réalisations. Par exemple, au lieu de dire que vous êtes « organisé », vous pouvez dire que vous avez « réduit le temps de traitement des dossiers de 20 % grâce à la mise en place d’un nouveau système d’organisation ».

5. Soyez honnête. N’inventez pas de qualités que vous n’avez pas. Le recruteur saura si vous n’êtes pas sincère.

Voici un exemple de réponse que vous pouvez utiliser :

« Mes collègues me décriraient probablement comme une personne collaborative, fiable et motivée. Je suis quelqu’un qui aime travailler en équipe et qui est toujours prêt à aider les autres. Je suis également très organisé et je respecte les délais. Par exemple, dans mon précédent poste, j’ai travaillé sur un projet d’équipe pour développer un nouveau produit. J’ai été responsable de la communication avec les clients et de la collecte des commentaires. Grâce à mon travail, nous avons pu lancer le produit dans les délais et en respectant le budget.

Je suis également quelqu’un qui est toujours à la recherche de nouveaux défis. J’aime apprendre de nouvelles choses et je suis toujours prêt à relever de nouveaux défis. Par exemple, dans mon ancien poste, j’ai proposé de prendre en charge la formation des nouveaux employés. J’ai créé un programme de formation qui a été très bien accueilli par les nouveaux employés et par la direction. »

N’oubliez pas que l’objectif de cette question est de vous mettre en valeur en tant que candidat. Soyez positif, enthousiaste et assurez-vous de donner des exemples concrets qui illustrent vos qualités.