comment est on payé en arret maladie ?

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Arrêt maladie du salarié : vos indemnités journalières …
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L’indemnité journalière que vous recevrez pendant votre arrêt maladie est égale à 50 % de votre salaire journalier de base. Celui-ci est calculé sur la moyenne des salaires bruts des 3 mois qui précèdent votre arrêt de travail (ou des 12 mois précédant votre cessation d’activité pour une activité non continue).

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Comment est indemnisé un arrêt maladie – Dossier Familial
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Comment est indemnisé un arrêt maladie ? Pour compenser tout ou partie de leur salaire, les personnes en arrêt de travail pour maladie ou accident non professionnel dans le secteur privé …

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Arrêt maladie et salaire : tout comprendre | justifit.fr
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Lorsque vous êtes en arrêt maladie, vous ne percevez pas votre salaire intégralement. Un délai de carence de 3 jours ne vous donne droit à aucune rémunération (sauf convention collective plus favorable). Votre caisse de sécurité sociale vous verse une indemnité égale à 50 % de votre salaire journalier de base.

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Qui paye pendant un arrêt maladie ? | justifit.fr
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Ce que paie l’Assurance Maladie Un délai de carence de 3 jours est en vigueur. Ensuite, il est possible de percevoir deux fois par mois des indemnités journalières de maladie basées sur les 3 derniers salaires perçus avant l’arrêt maladie. C’est la sécurité sociale qui les verse.

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Arrêt de travail et coronavirus : démarches, indemnisation …
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En cas de symptômes persistants, le nombre de jours d’arrêt est déterminé par le médecin, selon son appréciation de la gravité de l’état de santé du patient et en tenant également compte d’aspects psychologiques, sociaux, professionnels. L’indemnisation de l’arrêt de travail s’effectue sans aucune retenue au titre du délai de carence.

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Arrêt maladie de plus de 6 mois : indemnités – Ooreka
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En cas de problèmes de santé, le salarié peut être en arrêt maladie. Durant cette période de suspension du contrat de travail, le salarié peut bénéficier d’ indemnités journalières versées par la Sécurité sociale (IJSS). Ces indemnités permettent au salarié de compenser la diminution de son salaire.

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Salarié en arrêt maladie : quand vais-je toucher mes …
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Les salariés en arrêt de travail pour accident ou maladie non professionnelle, peuvent, pour compenser la perte de revenu, bénéficier temporairement d’ indemnités journalières maladie ( IJ ), versées par la CPAM. Pour percevoir des indemnités journalières maladie, le salarié doit remplir certaines conditions :

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Quels revenus en cas de longue maladie ? | Dossier Familial
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Les salariés perçoivent de leur caisse des indemnités journalières (IJ) correspondant à la moitié du salaire moyen (calculé sur les trois mois précédant l’arrêt). Au delà de 3 ans… Au-delà de…

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Le salaire en arrêt de travail : délai de carence …
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Le salarié doit être pris en charge par la Sécurité Sociale Le salarié doit avoir transmis son arrêt de travail dans les 48 heures Si ces conditions sont remplies, le maintien de salaire sera de 90 % de la rémunération brute qu’il aurait perçue s’il avait travaillé jusqu’au trentième jour d’arrêt puis de 66,66% pour les 30 jours suivants.

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Suis-je payé pendant un arrêt-maladie ? – RegionsJob
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Les salariés absents de leur travail en cas de maladie sont indemnisés par l’Assurance-maladie. Après un délai de carence de 3 jours – parfois pris en charge par l’entreprise elle-même – ces indemnités sont versées au salarié. Leur montant est calculé sur la base des salaires bruts des trois ou douze derniers précédant l’arrêt.